Stichting Agrarisch Opleidingscentrum Terra/werknemer

Schending re-integratieverplichtingen werkgever leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding ex artikel 7:681 BW kan ook naar billijkheid worden begroot ex artikel 6:97 BW. Goldsteen/Roeland. Onder omstandigheden is aanpassing van de arbeidsorganisatie geïndiceerd

Qizini Alphen BV/FNV Bondgenoten

Dagverse broodjes of sandwiches zijn aan te merken als gemaksvoeding in de zin van de CAO voor de Gemaksvoedingsindustrie (artikel 81 Wet RO)

ABN AMRO/werkneemster

Herhaaldelijk schenden van controlevoorschriften zieke werkneemster rechtvaardigt geen ontslag op staande voet. Ontbreken artikel 629a-verklaring is een novum in cassatie

werknemer/Academisch Ziekenhuis Maastricht

Vordering tot schadevergoeding wegens niet bevorderen tot UHD-schap en tegenwerken van carrière uroloog door Academisch Ziekenhuis Maastricht verjaard. Geen beroep gedaan op artikel 6:248 BW om verjaring buiten werking te stellen

werknemer/Achmea c.s., voorheen Interpolis

Onterecht gegeven ontslag op staande voet maakt de opzegging nog niet kennelijk onredelijk. Bewijslast dringende reden rust op werkgever, bewijslast kennelijke onredelijkheid op werknemer

eiseres/Stichting Bestuursassistentie Christen Democratisch Appel

Stichting CDA mag toegekende forfaitaire vergoedingen van raadsleden terugvorderen wegens strijdigheid met artikel 99 Gemeentewet. Beroep op artikel 2:16 lid 2 BW en 6:248 lid 2 BW faalt

Stichting Nij Hickaerd/werkneemster

Hof treedt buiten de rechtsstrijd van partijen door te oordelen dat tweede ontslag op staande voet – na voorwaardelijk ontslag op staande voet – niet voldoet aan onverwijldheidsvereiste, indien werkneemster niet heeft aangevoerd dat de ontslagreden haar niet onverwijld is meegedeeld

werknemer/St. Fundacion Lotto pa Deporte

Arubaanse zaak. Artikel 80 Wet RO is niet van overeenkomstige toepassing op herroeping van de ontbindingsbeschikking ex artikel 382 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering van Aruba. Concordantiebeginsel

HTM Personenvervoer N.V./werknemer

Einde arbeidsovereenkomst na stopzetting ID-subsidieregeling is een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde die niet in strijd is met het gesloten stelsel van het ontslagrecht

Werknemer/Theodoor Gilissen Bankiers NV

Werknemer schendt geheimhoudingsverplichting niet indien (mede) uit interne regelgeving blijkt dat werknemers integer en conform compliance-regelingen jegens derden moeten handelen (cliënten). Het belang van de werkgever kan daardoor ondergeschikt raken aan het belang bij de naleving van de interne regelgeving. Of artikel 4:88 Wet financieel toezicht rechtsgrond voor schending geheimhoudingsplicht biedt kan in het midden blijven en dient door het Hof van Justitie te worden beslecht. Uitleg artikel 843a Rv