Europese Octrooi Organisatie/Vakbondsunie van het Europees Octrooibureau en Staff Union of the European Patent Office

Conclusie A-G: Europese Octrooi Organisatie komt beroep op immuniteit jegens vakbond wel toe. Geen schending van artikel 6 EVRM nu individuele rechtsgang bij commissie ILO openstaat.

werkgever/werknemer

In strijd met de cao niet schriftelijk verlengen leidt tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (en niet tot stilzwijgend verlengde tijdelijke arbeidsovereenkomst).

Holding BV, Snacks BV, Grootverbruik BV, Logistiek BV/FNV

Uitleg begrip onderneming in CAO Gemaksvoedingsindustrie: vier afzondelijke vennootschappen tezamen nemen als één onderneming strookt niet met de per rechtspersooon afzonderlijke toetsing aan de cao.

Masser/DAS

Prejudiciële vraag Hoge Raad over vrije keuze van advocaat tijdens UWV-procedure achterhaald door arrest Hof van Justitie EU.

ontslag rechterlijk ambtenaar

Ontslag rechterlijk ambtenaar wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

werknemer/Stichting

Ontslag van bestuurder van stichting wegens wanbeheer. Bewijskracht van uitspraak van rechter in New Jersey, Verenigde Staten.

werknemer/Curaçao General Contractors N.V. c.s.

Bewijslast of arbeidsongeval heeft plaatsgevonden rust in beginsel op werknemer. Ontbreken ongevallenrapportage leidt niet zonder meer tot aansprakelijkheid (art. 81 RO).

Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek c.s./Projectsourcing

Samenloop verplichtstellingsbeschikkingen Metaal en Techniek. In hoofdzaak of groter dan-criterium betekent meer dan 50% van het totaal en niet meer dan anders gebonden werknemers (relatieve meerderheid). Artikel 81 RO.

Care 4 Care Human Resources B.V./Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Conclusie A-G in Care 4 Care-zaak: klassieke allocatiefunctie geen vereiste bij artikel 7:690 BW, wel bij artikel 7:691 BW.

werknemer/werkgever

Proceskostenveroordeling dient afzonderlijk te worden getoetst in kortgedingprocedure bij verval van belang.