UWV/werknemer

Causaliteit bij onrechtmatige UWV-beslissing. Mogelijkheid dat UWV bij juist handelen tot zelfde ontslagbesluit zou zijn gekomen, is onvoldoende om causaal verband tussen onrechtmatig besluit (schending wederhoor) en schade (verlies van baan) teniet te doen.

Blue Taxi/Stichting Sociaal Fonds Taxi (SFT)

Uitleg CAO Taxivervoer wachttijd of pauzetijd? Handhavingsstichting heeft eigen belang bij naleving cao. Afstandsverklaring werknemers staat aan dit vorderingsrecht niet in de weg. Uitleg artikel 7:902 BW: ook ter beëindiging van een onzekerheid mag in strijd met dwingend recht een vaststellingsovereenkomst worden gesloten, mits niet in strijd met de openbare orde.

werknemer/Olympia Uitzendbureau

Ontslag wegens 'diefstal' dient te worden opgevat als 'het onbevoegd meenemen en doorzoeken van bagage/post'. Geen strijdigheid met regel van 'onmiddellijke duidelijkheid' en 'fixatiegrondslag'.

Mediant/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding nog maar beperkt toewijsbaar sinds WWZ. Bewijsrecht in beginsel vol van toepassing

werknemer/Kennis Marketing & Media Groep

Dwingende bewijskracht proces-verbaal comparitie bij uitleg schikkingsovereenkomst ter comparitie, hoewel proces-verbaal 2,5 jaar na zitting is opgesteld.

Stichting Lunet Zorg/LCVR De Biezenrijt c.s.

Hoge Raad laat zich uit over begrip ‘instelling’ in de zin van de Wmcz. Kostenveroordeling cliëntenraad bij niet-ontvankelijkheid in strijd met (de ratio van) artikel 10 Wmcz.

werknemers/aannemersbedrijf A BV

Werknemers niet-ontvankelijk in cassatieklacht over bewijsaanbod bij misbruik van faillissementsrecht. Gezichtspunten misbruik van faillissementsrecht door P-G.

Ingenieursbureau X BV/werknemer

Ontslag op staande voet van arbeidsongeschikte werknemer die stelselmatig 5-10 minuten te laat op werk verschijnt is niet rechtsgeldig. Algemene verwerping van grieven in casus ontoereikend gemotiveerd.

Strubbe/Stichting Leerorkest

Payrollovereenkomst kwalificeert als uitzendovereenkomst. Opvolgend werkgeverschap in geval van indiensttreding bij materiële werkgever na periode van payrolling.