werkgever/werknemer

Eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) geldt niet onverkort in kort geding.

werkneemster/Stichting Kolom

Werknemer heeft recht op gedeeltelijke transitievergoeding bij structureel substantiële vermindering van arbeidsduur (ten minste 20% urenverlies), ongeacht of sprake is van ontslag.

werkneemster/ANWB

Toetsing bedrijfseconomische noodzaak ziet op zelfstandig bedrijfsonderdeel eventueel binnen dezelfde rechtspersoon. Omgekeerd afspiegelen niet aan de orde bij 'niet-geschikte' maar wel 'geschikt te maken' werknemer. Interne kandidaten gaan altijd voor op externe kandidaten.

werknemer/Wilco

Werknemer heeft na ten onrechte vernietiging ontslag op staande voet geen recht op loon vanwege artikel 7:628 BW. Van der Gulik/Vissers niet van toepassing bij ontslag op staande voet. Naast risicoverdeling artikel 7:628 BW is ook loonmatiging artikel 7:680a BW mogelijk.

Amsterdam Meat Company Ameco B.V./werknemer

Prejudiciële vragen over recht op loon bij andersluidend oordeel hof over ontslag op staande voet hoeven, gelet op uitspraak Hoge Raad, niet meer te worden beantwoord.

werknemer/Hyatt Regency Aruba Resort & Casino

Combinatie van ten minste zes maanden nieuwe baan en onwil terug te keren bij oude werkgever na vernietiging van de opzegging, leiden tot een rechtmatige loonmatiging in tijd.

werkneemster/werkgever

Werkgever heeft voldaan aan stelplicht opzet en grove roekeloosheid (bewuste roekeloosheid)

werkneemster/Stichting Certe Laboratorium voor Infectieziekten

Disfunctioneren: werknemer moet worden toegelaten tot leveren van tegenbewijs (communicatieve vaardigheden en vermogen samen te werken)

FNV/Pontmeyer

Gezichtspunten verworven rechten.

FNV/Inretail, CBW-Mitex en VAB

Vakbonden hebben een zelfstandig vorderingsrecht ongeacht of sprake is van één of meer betrokken werknemers die aanspraak hebben gemaakt op nakoming of dat wensen te doen.