Verkeersfout van werknemer (buschauffeur), waardoor werkgever schade lijdt. Is de werknemer daarvoor aansprakelijk?

Conclusie A-G cassatie in belang der wet: opzegverbod ziekte geldt onverkort ook na afwijzing UWV ontslagaanvraag a-grond.

Groen/Schoevers. Kwalificatie arbeidsovereenkomst.

Uitleg-cao: werkgever mag verlofsaldi niet afschrijven alvorens over te gaan tot Wachtgeldregeling. Eerdere cao’s en staande praktijk in de branche relevant?

Geen verzekeringsplicht voor verkeersongevallen zzp'er.

Spaanse werknemers in dienst van cost-plus kantoor van Nederlandse dochter, zijn niet ondergeschikt aan de Nederlandse moeder (geen werknemer in de zin van de Insolventieverordening).

Hof heeft beoordelingskader artikel 7:658 BW niet miskend. Vorderingen tot schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW en 7:611 BW zijn in dit geval samenhangende vorderingen in de zin van artikel 7:686a lid 3 BW en mochten in de verzoekschriftprocedure worden meegenomen. Artikel 81 Wet RO.

Voor een ontslag op de e-grond is niet vereist dat dit een laatste redmiddel is.

Zolang sprake is van een betalingsachterstand, kan de in artikel 23 lid 3 Wet Bpf bedoelde bestuurdersaansprakelijkheid ook berusten op kennelijk onbehoorlijk bestuur dat heeft plaatsgevonden ná de mededeling van betalingsonmacht.

Werknemer is door hof ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard in verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. Vervaltermijn nog niet verlopen, gelet op tijd tussen ontslagdatum (26 oktober 2018) en datum van ontvangst verzoekschrift (vóór 26 december 2018 einde dag).