Voorbereidingshandelingen eigen concurrerende onderneming tijdens dienstverband, sturen van bedrijfsadministratie naar privéadres en werven van ex-werknemers, leveren niet zonder meer een onrechtmatige daad of schending van artikel 7:611 BW op.

Ontslag op staande voet wegens het sturen van 150 e-mails aan privéadres in strijd met IT-reglement.

Hof heeft maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de zin van artikel 7:661 lid 1 BW juist toegepast.

Conclusie A-G over personele bereik van Xella-norm.

Rechtsmacht. Rechter dient voldoende te motiveren dat is voldaan aan de vergewisplicht ex artikel 26 lid 2 Verordening Brussel I bis en dat de rechter dientengevolge bevoegd is kennis te nemen van de zaak.

Ontslagbescherming artikel 1639h lid 3 BW (opzegverbod tijdens ziekte) heeft mede ten doel de werknemer te vrijwaren van psychische druk die een ontslagaanzegging tijdens ziekte kan veroorzaken.

Tekortschieten in afhandeling klacht seksuele intimidatie leidt niet (automatisch) tot ernstige verwijtbaarheid. Passeren getuigenbewijs en bewijslast.

WHOA niet van toepassing op vordering voor achterstallige premies van bedrijfstakpensioenfonds. Vordering bedrijfstakpensioenfonds kan niet worden betrokken in onderhands akkoord als bedoeld in artikel 370 lid 1 Fw.