Bestuursconflict Haga Lyceum. Benoeming raadsheer tot Gemeenschappelijk Hof van Justitie leidt niet (automatisch) tot defungeren raadsheer Hof Amsterdam.

Schending re-integratieverplichtingen eerste spoor leiden tot ernstige verwijtbaarheid werkneemster. Luizengaatje wegens 27 jaar vlekkeloos dienstverband.

Uitleg pensioenovereenkomst leidt tot redelijke indexatie van pensioenen.

Werkwillige werknemer die geen arbeid heeft kunnen verrichten als gevolg van ‘wilde’ staking, behoudt aanspraak op loon. Artikel 1638b en 1638d (oud) BW.

(Seksueel) grensoverschrijdend gedrag leidt niet tot vuistregel van ernstige verwijtbaarheid.

Aftopping ontslagvergoeding in sociaal plan niet in strijd met WGBL.

Conclusie A-G De Bock in Deliveroo: maaltijdbezorgers zijn werknemers.

G-grond: zich niet houden aan regels en geen openheid van zaken geven bij gerede twijfel werkgever leidt tot ernstige verwijtbaarheid werknemers.

Artikel 81 lid 1 Wet RO. Belangenafweging artikel 7:653 lid 3 onder b BW. Belang werkgever om werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden.

Bij belangenafweging artikel 7:653 BW speelt geen rol het belang van de werkgever om een werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden, ook niet indien de werkgever tijd nodig heeft om in een krappe arbeidsmarkt vervangend personeel te vinden.