Hoewel het ontslag op staande voet in de civiele procedure is vernietigd, kon het UWV in de gegeven omstandigheden tot het oordeel komen dat sprake is van verwijtbare werkloosheid (art. 24 WW).

Inschrijfverplichting uitzendbureaus niet in strijd met Europese recht.

De Raad oordeelt dat het UWV deugdelijk heeft gemotiveerd dat geen sprake was van een dienstbetrekking. Van arbeid en loon was in de genoemde periode geen sprake, zodat van een gezagsverhouding ook geen sprake kan zijn geweest.

Beëindiging ZW-uitkering: UWV heeft terecht de laatstelijk door appellante verrichte arbeid als maatstaf aangemerkt.

Geen recht op WW na afwijzing WIA-aanvraag. Appellante (35-minner) heeft duidelijk en eenduidig te kennen gegeven dat zij zich wegens ziekte niet voor arbeid op de arbeidsmarkt beschikbaar stelde.

WIA-uitkering Duitse werknemer komt niet tot uitbetaling vanwege dagloon van € 0 in refertejaar. Nationaliteit of woonplaats is niet van belang, zodat ook geen sprake is van de door appellant gestelde discriminatie.

Een bezwaarschrift of (hoger)beroepsschrift is ook tijdig ingediend als het voor het einde van de termijn bij een andere postaanbieder dan PostNL ter post is bezorgd, mits het niet later dan een week na afloop van de termijn is ontvangen.

Intrekking en terugvordering ZW-uitkering. Het UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat er tussen appellante en BV geen sprake is geweest van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Geen recht op een WIA-uitkering. Het medisch onderzoek is door de verzekeringsarts bezwaar en beroep voldoende zorgvuldig geweest en de beoordeling is inzichtelijk gemotiveerd. Het UWV heeft op juiste gronden geen loonsanctie opgelegd aan de werkgever.