UWV handelt in strijd met Regeling Eigenrisicodragen ZW bij opleggen maatregelen aan ZW-gerechtigde.

UWV heeft inzichtelijk en overtuigend gemotiveerd dat uit de ingezonden informatie van orthopedisch chirurg Oei van 15 juli 2013 en huisarts Van Dijk van 3 juni 2015 geen nieuwe gegevens naar voren komen met betrekking tot eerder vastgestelde beperkingen die zien op einde wachttijd.

Aan het besluit dat is genomen op grond van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten komt geen doorslaggevende betekenis toe, omdat hierbij een ander toetsingskader wordt gehanteerd dan bij een ZW-beoordeling.

Bij verrekening ZW-uitkering met verhoging WAO-uitkering dient vakantiegeld van de WAO-uitkering niet te worden betrokken en het vakantiegeld van de ZW-uitkering wel.

Weigering voorschot ZW-uitkering vanwege het feit dat het gegeven ontslag van appellant in rechte werd aangevochten en die procedure ten tijde van het bestreden besluit nog niet ten einde was gekomen.

Geen sprake van nieuwe feiten of omstandigheden in de situatie dat appellant slechts stelt maar niet onderbouwt met medische bewijsstukken dat hij niet in staat was tot het maken van bezwaar tegen de weigering van zijn aanvraag van een ZW-uitkering.

UWV is er niet in is geslaagd een medische onderbouwing te vinden voor haar standpunt ten aanzien van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van werknemer. Opname in een verslavingskliniek alleen is onvoldoende voor het vaststellen van de eerste arbeidsongeschiktheidsdag.

Na een ziekmelding na een eerstejaars Ziektewet-beoordeling geldt – als betrokkene niet in enig werk heeft hervat – de gangbare arbeid als arbeidsmaatstaf, zoals nader geconcretiseerd bij de eerstejaars Ziektewet-beoordeling.

Sprake van laattijdige ziekmelding waarbij ZW-uitkering is aangevraagd. Het risico dat de medische situatie vervolgens niet meer met zekerheid is vast te stellen ligt bij de aanvrager. Appellant is er niet in geslaagd aannemelijk te maken dat hij tijdens WW-periode al ziek was.

UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat tussen appellant en een uitzendbureau geen sprake is geweest van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Onvoldoende tegenbewijs geleverd door appellant. De ZW-uitkering van appellant is dan ook terecht ingetrokken.