Aannemelijk is dat UWV met de achtereenvolgende brieven en besluiten voor verwarring bij betrokkene heeft gezorgd, die maakt dat de termijnoverschrijding verschoonbaar is.

Ook na mislukte werkhervatting is de laatstelijk verrichte arbeid de maatstaf arbeid in het kader van de ZW.

De laatstelijk voor het intreden van de ongeschiktheid feitelijk verrichte arbeid is de maatstaf arbeid in het kader van de ZW. Dat uitgangspunt geldt – anders dan voorheen – ook als de werknemer is hervat in voor hem ongeschikte arbeid.

Geen ‘tussendag’ vereist voor toepassing no-riskpolis 35-minners. 

Appellant pleegt benadelingshandeling in de zin van de ZW door niet tijdig de nietigheid van het proeftijdbeding in te roepen.

Betrokkene pleegt benadelingshandeling door na ontslag op staande voet niet alle juridische mogelijkheden te benutten om recht op loon te behouden.

Werkgever legt advies van de bedrijfsarts om te komen tot conflictoplossing naast zich neer en wordt geconfronteerd met een verhaalsanctie ZW.

Werkneemster pleegt benadelingshandeling door een vaststellingsovereenkomst te ondertekenen en haar recht op loon prijs te geven op een moment waarop het arbeidsongeschiktheidsrisico al was ingetreden.

Tot 1 januari 2018 bood artikel 45 ZW geen grondslag voor sanctionering van een ZW-gerechtigde die een eigenrisicodrager benadeelt door verwijtbaar werkloos te worden.

Arbeidsongeschiktheid van appellante vindt ook op en na 2 juli 2014 haar oorzaak in zwangerschap en/of bevalling.