Oude slaper met einde wachttijd voor 1 juli 2015 heeft geen recht op een beëindiging van het dienstverband met toekenning van een (transitie)vergoeding. Omdat werkgever niet in aanmerking komt voor de compensatieregeling, is hij niet gehouden om mee te werken aan de beëindiging van het (diep)slapende dienstverband.

Artikel 7:671a lid 6 BW bevat een ‘hard’ wettelijk schriftelijkheidsvereiste.

Langdurig arbeidsongeschikte werkneemster toont onvoldoende aan dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door geen rekening te houden met haar medische beperkingen en haar offensief te benaderen. Afwijzing verzoek tot toekenning van billijke vergoeding.

werkneemster/Stichting HagaZiekenhuis

Opzegging via UWV is niet in strijd met artikel 7:669 lid 3 sub b BW. Werkgever heeft voldaan aan de re-integratieverplichtingen.

Prysmian Netherlands B.V./werknemer

Hof oordeelt, anders dan UWV en kantonrechter, dat arbeidsovereenkomst proces engineer dient te eindigen op grond van bedrijfseconomische redenen (a-grond). Werkgever heeft ‘trainee’ buiten de afspiegeling mogen houden. Van een mogelijkheid tot herplaatsing is in hoger beroep niet gebleken.

werknemer/werkgever

Opzegging door werkgever in strijd met artikel 7:671 lid 1 BW. Werkneemster heeft recht op transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging, maar geen recht op een billijke vergoeding omdat werkneemster een WGA-uitkering ontvangt.

werknemer/werkgeefster

Scheidsgerecht Gezondheidszorg verplicht werkgeefster het slapende dienstverband met een ernstig zieke werknemer op te zeggen onder toezegging van een transitievergoeding ten bedrage van € 144.659.

werknemer/B.V. Uitgeversmaatschappij Eilanden-Nieuws

Werkgeefster heeft onvoldoende aangetoond dat arbeidsplaats is vervallen omdat de functie aan zelfstandigen zou worden toebedeeld. Veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst. Geen geslaagde loonvordering, maar wel voorziening ter hoogte van de loonvordering.

werknemer/Hymec Facilities B.V.

Arbeidsongeschiktheid als gevolg van de ziekte van Lyme. Geen uitzicht op herstel binnen 26 weken leidt tot terechte toestemming voor ontslag van het UWV.