werknemer/USG Engineering Professionals B.V.

Werkgeefster heeft voldaan aan inspanningsverplichting tot het verrichten van herplaatsingsinspanningen. Verzoek tot herstelveroordeling ex artikel 7:682 lid 1 sub a BW afgewezen.

NCOI Opleidingen B.V./werknemer

Hof oordeelt dat werknemer de arbeidsovereenkomst niet zelf heeft beëindigd (geen duidelijke en ondubbelzinnige gedraging) en dat evenmin ontbinding kan plaatsvinden nu werknemer ziek is (psychische stoornis) – hetgeen werkgever had moeten inzien – en het opzegverbod geldt. Dienstverband wordt op verzoek van curatoren hersteld.

werkneemster/ABN AMRO Bank N.V.

Opzegging wegens langdurige ziekte. Billijke vergoeding c.q. herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Transitievergoeding eveneens afgewezen, omdat sprake is van een gelijkwaardige voorziening.

werkneemster/Stichting Meriant

Rechter is niet verplicht voorzieningen te treffen voor de onderbreking van de arbeidsovereenkomst bij herstel.

werkneemster/werkgever

Arbeidsovereenkomst van bibliotheekmedewerkster met toestemming van het UWV opgezegd wegens reorganisatie. Er zijn onvoldoende feitelijke aanknopingspunten voor het oordeel dat de functie van Ondersteunend Bibliotheekmedewerker niet passend is voor werkneemster. Herstel arbeidsovereenkomst.

werknemer/Hymec Facilities BV

Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst wegens strijd met artikel 7:669 lid 3 onderdeel b BW afgewezen. Werknemer is langdurig arbeidsongeschikt en niet in staat de bedongen arbeid in aangepaste vorm binnen 26 weken te verrichten.

werkneemster/werkgever

Arbeidsovereenkomst van bibliotheekmedewerkster is met toestemming van het UWV opgezegd wegens reorganisatie. Verzoek van werkneemster om de opzegging te vernietigen en de werkgever te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen wordt afgewezen.

werkneemster/Stichting Meriant

Conclusie A-G: rechter is niet (altijd) verplicht voorzieningen te treffen voor de onderbreking bij herstel.

werknemer/werkgever

De mogelijkheid om – na opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever – een verzoek in te dienen strekkende tot herstel of toekenning van een billijke vergoeding, kan niet worden geduid als ‘een procedure in een volgende instantie’. Strikte naleving vervaltermijnen, ook als de verzoeker zich vergist en de rechtsopvolger in de procedure betrekt.

werknemer/ARBO Pompen en Filters B.V.

Beoordeling a-grond na ontslag werknemer met toestemming UWV. De herplaatsingsinspanning houdt in overleg van werkgever met werknemer. Daar heeft werkgever niet aan voldaan. Geen herstel dienstverband maar billijke vergoeding.