Ambtenaar heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld bij het verrichten van haar nevenwerkzaamheden. Werkgeefster heeft wel ernstig verwijtbaar gehandeld, waardoor werkneemster recht heeft op een nader te bepalen bedrag aan billijke vergoeding.

Arbeidsovereenkomst van ambtenaar wordt niet ontbonden. De uitingen op sociale media en verkiesbaarstelling voor een politieke partij zijn geen overschrijding van de uitoefening van grondrechten ex artikel 10 Ambtenarenwet.

Ontbindingsverzoek met terugwerkende kracht wegens wanprestatie door werkneemster die ondanks arbeidsongeschiktheid werkzaamheden elders heeft verricht, afgewezen.

Ontbindingsverzoek toegewezen. Gedrag van werknemer is ernstig verwijtbaar.

Werkgever had mediation in moeten zetten, nadat de bedrijfsarts dat meermaals in overweging heeft meegegeven en het UWV in het deskundigenoordeel oordeelde dat mediation moest worden ingezet.

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding omdat werknemer verwacht dat werkgeefster een functie voor hem creëert. De in de arbeidsovereenkomst afgesproken datum van indiensttreding wordt aangehouden bij berekening opzegtermijn en transitievergoeding, ondanks arbeidsverleden.

De arbeidsovereenkomst met werknemer (boa) wordt ontbonden, omdat hij alcohol heeft gedronken tijdens horecacontrole.

Werknemer heeft alcohol dronken tijdens zijn dienst. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens wanprestatie.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond vanwege een groot onderling wantrouwen en een fundamenteel onbegrip voor elkaars standpunten.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW. Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een buitenlandse bankrekening niet op te nemen in de belastingaangiften.