werknemer/Nedflex BV

Fasensysteem in ABU-CAO is minimumbepaling. Werkgever mag derhalve een werknemer in Fase C plaatsen. Opvolgend werkgever dient dan toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst te verkrijgen

Wasserette A:M VOF/werknemer

Betaling door werknemer van gefixeerde schadevergoeding niet in kort geding toewijsbaar. Ontslag op staande voet wegens werkverzuim

werknemer/werkgever

Werknemer is ontvankelijk in ontbindingsverzoek na opzegging, omdat werkgever werknemer niet aan deze opzegging had mogen houden. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot C=0,5

X Bicycles/werknemer

Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname werknemer. Recht op gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging

werknemer/Openbaar Lichaam Novatec

Ontslag van publiekrechtelijk lichaam valt niet onder reikwijdte BBA. Loonvordering afgewezen

werknemer/Parket Tree Nederland BV

Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

eiser/gedaagde

Overeenkomst van opdracht valt in casu niet onder het bereik van artikel 1 BBA

Nuon Personeelsbeheer BV/werknemer

Doel van BBA is bescherming tegen ongerechtvaardigd ontslag. Bescherming van de Nederlandse arbeidsmarkt doet niet langer meer ter zake. Nuancering van Hoge Raad-rechtspraak Sorensen tegen Aramco

werknemer/ZCF

Uitleg wederindiensttredingsvoorwaarde bij bedrijfseconomisch ontslag

werknemer/werkgever

Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maakt werkgever schadeplichtig en opzegging kennelijk onredelijk