Bichat c.s./Aviation Passage Service Berlin GmbH & Co. KG

Het begrip ‘over de werkgever zeggenschap uitoefenende onderneming’ doelt op elke onderneming die met die werkgever is verbonden door middel van deelnemingen in het maatschappelijk kapitaal van die laatste of door middel van andere juridische banden die haar in staat stellen beslissende invloed op de besluitvormingsorganen van de werkgever uit te oefenen en hem te dwingen collectief ontslag te overwegen of daartoe over te gaan.

Jessica Porras Guisado/Bankia S.A.

Preventieve ontslagbescherming tijdens zwangerschap laat ontslag wegens collectief ontslag onverlet. Geen voorrang bij herplaating.

Ciupa c.s./gemeentelijk ziekenhuis nr. 2 L. Rydygier van Lodz

Opzegging onder voorbehoud van instemming met loonsverlaging vormt een voorgenomen ontslag in de zin van Richtlijn collectief ontslag en de daarmee verbandhoudende informatie- en consultatieverplichtingen.

Halina Socha c.s./Szpital Specjalistyczny im. A. Falkiewicza we Wrocławiu

Eenzijdige wijziging van wezenlijke elementen van de arbeidsovereenkomst vormt ‘ontslag’ in de zin van de Richtlijn collectief ontslag. Een anciënniteitspremie vormt geen wezenlijk element van de arbeidsovereenkomst. Ontslag wegens niet accepteren van wijziging in anciënniteitspremie leidt daarentegen tot toepassing van de richtlijn.

Christian Pujante Rivera/Gestora Clubs Dir en Fondo de Garantia Salarial

Werknemers werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tellen wel mee voor getalscriterium omvang werkgever bij collectief ontslag. Eind van rechtswege kwalificeert niet als ontslag in de zin van de Richtlijn collectief ontslag.

Ender Balkaya/Kiesel Abbruch‑ und Recycling Technik GmbH

Directeur van een vennootschap en werknemers op een gesubsidieerde praktijkleerwerkplek tellen mee als ‘werknemer’ getalscriterium WMCO.

Andrés Rabal Cañas/Nexea Gestión Documental SA en Fondo de Garantía Salarial

De term ‘plaatselijke eenheid’ is niet gelijk aan ‘onderneming’. Arbeidsovereenkomsten die van rechtswege eindigen tellen niet mee voor getalscriterium ‘collectief ontslag’.

Lyttle c.s./Bluebird UK Bidco 2 Limited

Collectief ontslag. Getalscriterium per plaatselijke eenheid en niet middels cumulatie plaatselijke eenheden.

Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW) en Wilson/WW Realisation 1 Ltd

Plaatselijke eenheid en onderneming zijn geen synoniemen in de Richtlijn 98/59/EG (collectief ontslag). Doel van de richtlijn is niet alleen werknemersbescherming maar ook harmonisatie van lasten voor ondernemingen bij collectief ontslag.