werkneemster/werkgever

De band die werkneemster had met het overgedragen onderdeel van de onderneming was ten tijde van de overgang van onderneming zodanig verbroken dat er geen uitzicht meer was op terugkeer in haar oude functie van schoonmaakster.

Qbuzz BV/werkneemster

Artikel 37 Wet personenvervoer 2000. Werkneemster staat bij overgang van concessie onterecht op transferlijst.

werkneemster/Tzorg Personeel

Beroep van ‘verkrijgende werkgever’ op nadeliger arbeidsvoorwaarden in nieuwe arbeidsovereenkomst na heraanbesteding thuiszorg is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Ciano Netherlands B.V./werknemers

Uitleg ‘betrokken werknemers’ artikel 10 CAO Contractcateringsbranche omvat niet ‘in overwegende mate werkzame werknemers’.

werkneemster/Qbuzz B.V.

Operationeel manager is na overgang vervoerconcessie ten onrechte op transferlijst geplaatst.

werknemer/werkgever

Werkgevers dienen in casu redelijkerwijs als elkaars opvolger te worden aangemerkt. Voor de berekening van de hoogte van de transitievergoeding moet de periode dat werknemer bij de eerste werkgever heeft gewerkt worden meegeteld.

werknemer/werkgever

Werknemer geniet niet de bescherming van de overgang-van-ondernemingregels in geval van faillissement.

De Staat der Nederlanden (ministerie van Economische Zaken, AgentschapNL)/BDG Technisch Administratieve Diensten B.V.

AgentschapNL heeft geen regresvordering op vervreemder na aanbesteding (BDG naar CapitalP) wat de verlofrechten betreft. Evenmin sprake van ongerechtvaardigde verrijking.

werknemers/Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten

Uitleg artikel 38 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf: aanbiedingsplicht ontstaat vóór dat feitelijk met de contractswissel wordt aangevangen

CSU Personeel BV/werknemers

Doorstart uit faillissement op één lijn te stellen met contractsoverneming ex artikel 38 CAO in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Behoud van toeslag uit de cao bij doorstart uit faillissement.