Vrijwilliger van stichting Volunteers Activists is de stichting een boete van € 25.000 verschuldigd wegens overtreding geheimhoudingsbeding door zonder toestemming e-mails te versturen met kopieën van paspoorten en vliegtickets. Vrijwilligersovereenkomst en geen arbeidsovereenkomst, waardoor geen succesvol beroep op wettelijke nietigheidsbepalingen kan worden gedaan.

Incidentele vordering tot opheffing van conservatoire beslagen toegewezen. Geen sprake van overtreding geheimhoudingsbeding. Gemachtigde en deurwaarder vallen niet onder ‘derden’ zoals in het beding bedoeld.

Loonvordering werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd, omdat zij in strijd heeft gehandeld met het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst. Boetebedrag van € 5.500 wordt gematigd naar € 250, vanwege wanverhouding tussen de hoogte van de boete en het inkomen van werkneemster.

Werknemer wordt niet in belangrijke mate belemmerd door het relatiebeding elders werkzaam te zijn. Vordering tot opschorting afgewezen nu het niet opstellen van een beoogde lijst met relaties die werknemer wenst te beschermen, voor (bewijs)risico komt van werknemer.

Ex-werknemer is door ondertekening van de arbeidsovereenkomst gebonden aan het concurrentie-, nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding en heeft die alle geschonden.

Kort geding. Vordering nakoming relatiebeding en geheimhoudingsbeding van makelaarskantoor afgewezen. Niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste bij verlenging eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Onvoldoende feiten en/of omstandigheden die gestelde vrees schending geheimhoudingsbeding rechtvaardigen.

Werkgeefster zou misbruik maken van het geheimhoudingsbeding, indien werkneemster met het beding verhinderd wordt om een melding te doen, indien zij meent dat er sprake is van een misstand binnen het bedrijf.

Het aanmaken van de WhatsApp-groep valt aan te merken als een mededeling van of aangaande een bijzonderheid van de zaak van werkgever. Werknemer heeft het geheimhoudingsbeding hiermee overtreden.

Werkzaamheden managing director voor andere partij vallen niet onder reikwijdte relatiebeding. Geen sprake van schending geheimhoudingsbeding in geval van het bij vergissing delen van bedrijfsinformatie met collega’s.

Werknemer handelt in strijd met goed werknemerschap door het ter beschikking stellen van offertes – waarin de werkzaamheden bijna woordelijk zijn overgenomen van de offertes van werkgever en lagere bedragen zijn genoemd – aan zijn nieuwe werkgever, die vervolgens deze door werkgever negen jaar lang uitgevoerde opdracht verwerft.