ex-werknemer/ex-werkgever

Boogaard/Vesta geldt niet voor onrechtmatige concurrentie tijdens dienstverband. Werknemer die kennis en kunde aanwendt tijdens dienstverband voor concurrent handelt onrechtmatig jegens werkgever. Schadevergoeding.

Steens Consultants B.V./Stone Business Associates B.V. c.s.

Geen overtreding geheimhoudingsbeding door drie voormalig werknemers. Bedrijfsinformatie was niet zonder toestemming in bezit. Conservatoir bewijsbeslag is onrechtmatig.

Ypma Piano's B.V./werknemer

In 2001 is in individuele arbeidsovereenkomst de CAO voor pianotechnici en pianostemmers (en toekomstige versies) van toepassing verklaard. Hoewel huidige cao geen relatiebeding meer bevat, is het relatiebeding uit eerdere cao onverkort van toepassing. Geen overtreding relatie- en geheimhoudingsbeding door pianostemmer.

Holland Hardware B.V./werknemer

Werknemer begint na afloop arbeidsovereenkomst voor de duur van zes maanden een concurrerende eenmanszaak in netwerkapparatuur. Overtreding relatie- en concurrentiebeding.

Regge Zekerheidsholding/werknemer

Verstrekking van adresgegevens van 15 investeerders aan een derde, levert geen schending van het concurrentiebeding op. Wel schending van het geheimhoudingsbeding. Boete gematigd tot nihil vanwege het dienen van een ‘hoger maatschappelijk doel’ (bescherming van investeerders tegen wantoestand bij Regge).

Tandartsenpraktijk/werkneemster

Werkgever heeft ten onrechte loonsanctie (art. 7:629 lid 3 BW) opgelegd aan werkneemster die bij re-integratiegesprek het voorbehoud van aanwezigheid advocaat stelt. Geheimhoudingsbeding uit inmiddels vijf jaar geëxpireerde CAO Tandartsassistenten werkt door in de arbeidsovereenkomst. Telefoneren tijdens werktijd leidt niet tot additionele schade ex artikel 7:661 BW.

werkgever/werknemer en diens onderneming

Schriftelijkheidsvereiste ex artikel 7:653 BW verzet zich tegen ruime uitleg van een nevenactiviteitenverbod als concurrentiebeding.

werkgeefster/werknemer

Werknemer handelt onrechtmatig door zich in een e-mail aan klanten denigrerend over werkgeefster uit te laten. Openbaren bedrijfseconomische gegevens is in strijd met geheimhoudingsbeding.

werkgever/werknemers

Opzegging exclusieve distributieovereenkomst tussen werkgever en klant, niet toe te rekenen aan gedrag werknemers.

werkgever/werkneemster

Werkgever aansprakelijk voor schade door professionele werknemer (tandarts) aan praktijk toegebracht (beroepsfouten). De aard van de werkzaamheden leiden niet tot verlegging van aansprakelijkheid ex artikel 7:661 BW.