ondernemingsraad/Svitzer Euromed B.V.

Ter zitting de ondernemingsraad informeren over beweegredenen besluit te laat. De ondernemer dient tijdens traject medezeggenschap de beweegredenen voor het besluit aan de ondernemingsraad kenbaar te maken, zodat de ondernemingsraad die beweegredenen bij zijn advies kan betrekken.

OR De Friesland Zorgverzekeraar/DFZ Tussenholding N.V. c.s.

De ondernemer kon in redelijkheid komen tot het bestreden (fusie)besluit. De omstandigheid dat advies is gevraagd nadat reeds een keuze was gemaakt uit alternatieven impliceert niet dat het advies niet op een zodanig tijdstip is gevraagd dat het van wezenlijke invloed kon zijn op het te nemen besluit.

ondernemingsraad Uniface B.V./Uniface B.V. en tegen M4 Global Solutions Holding B.V. en Marlin Equity Partners, LLC

Besluit tot verkoop van aandelen onredelijk doordat OR in voortraject geen wezenlijke invloed heeft kunnen uitoefenen op het voorgenomen besluit.

ondernemingsraad van de Vereniging Federatie Nederlandse Vakbeweging Horecabond/Vereniging Federatie Nederlandse Vakbeweging Horecabond

Het besluit van FNV Horecabond kan niet worden beschouwd als een belangrijk besluit ter zake waarvan de ondernemingsraad op de voet van artikel 25 lid 1 aanhef en onderdeel d WOR een adviesrecht toekomt. In de gegeven omstandigheden is de ontslagaanvraag voor een individuele werknemer evenmin adviesplichtig.

ondernemingsraad van Gezondheidscentrum voor Aszielzoekers B.V./Gezondheidscentrum voor Asielzoekers B.V.

GCA heeft de ondernemingsraad ten onrechte niet in de gelegenheid gesteld te adviseren over de door GCA voorgenomen maatregelen met het oog op de personele gevolgen van de bedrijfsbeëindiging. Daarmee is afbreuk gedaan aan de medezeggenschap. GCA had bij afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid tot het besluit kunnen komen.

COR TNT Nederland B.V./TNT Nederland B.V.

Werkgever heeft bij afweging van de betrokken belangen in redelijkheid niet kunnen komen tot het bestreden besluit. Van werkgever mag verwacht worden dat zij maatregelen zou hebben genomen om de continuïteit van de medezeggenschap van de werknemers na overgang te waarborgen.

ondernemingsraad DA/DA

WOR in beginsel ook tijdens faillissement van toepassing, behoudens handelingen die zien op liquidatie van de onderneming en/of onverenigbaarheid met Fw opleveren.

COR van Honeywell BV/Honeywell BV

Werkgever heeft in redelijkheid tot het besluit tot reorganisatie kunnen komen. Werkgever heeft meerdere keren aan de COR kenbaar gemaakt dat het besluit niet is ingegeven door een financiële noodzaak, zodat zij geen nadere financiële onderbouwing op financiële noodzaak of financiële impact van het voorgenomen besluit behoefde te geven.

ondernemingsraad van ERS Railways BV/ERS Railways BV

Adviesrecht OR. Het getuigt niet van goede vormgeving van de medezeggenschap om, zoals werkgever heeft gedaan, pas nadat onenigheid over een besluit ontstaat, het standpunt te betrekken dat de OR niet bestaat. Besluit niet tijdig aan de OR ter advisering voorgelegd.