werkneemster/Basarz V.O.F

Werkneemster is terecht niet betaald conform de inschaling in de functie van bedrijfsleider. Wel maakt werkneemster aanspraak op toepassing van de cao-indexatie over de periode dat de cao algemeen verbindend is verklaard.

Werknemer/AB Service Zuid-Holland B.V

Verjaring is gestuit met indiening van het inleidend verzoekschrift. Grief tegen verjaring slaagt.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster heeft overuren uitbetaald tegen een lager cao-loon dan het basis(uur)loon. Bewijsopdracht werkgeefster met betrekking tot loonafspraak overuren. Beroep van werkgeefster op klachtplicht, rechtsverwerking en verjaring slaagt niet.

werknemer/werkgeefster

Toewijzing vordering tot uitbetaling vakantiedagen. Geen sprake van verjaring. Beroep op rechtsverwerking faalt. Bewijslastverdeling omtrent saldo verlofuren bij ontbreken van verlofadministratie. Werkgeefster heeft het door haar gestelde tegoed onvoldoende gemotiveerd.

werknemer/werkgeefster

De kantonrechter berekent de hoogte van de transitievergoeding en veroordeelt werkgeefster deze aan werknemer te betalen. Ook wordt werkgeefster veroordeeld tot het betalen van een vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen.

werknemer/Lundi Finance B.V.

De systematiek van de loonberekening in de Horeca cao’s staat eraan in de weg dat de hoogte van het loon van werknemer per 1 september 2011 alsnog wordt vastgesteld met inachtneming van de verschillende periodieke aanpassingen/verhogingen die vóór 1 september 2011 in het loon van werknemer hadden dienen te worden doorgevoerd maar zijn verjaard.

Werknemer/Bakkerij

Werknemer heeft een loonvordering ingesteld. Verjaring is niet gestuit door werknemer. Wel heeft werknemer recht op verhoging ex artikel 7:625 BW. Verdere beslissing wordt aangehouden tot nadere bewijslevering.

werknemer/Personnel Company B.V.

Vordering werknemer tot nabetaling loon wordt deels toegewezen wegens te laag uurloon en niet betaald overwerk. Aanspraak op niet uitbetaalde vakantiedagen is echter vervallen.

werknemer/Seebregts & Saey Strafrechtadvocaten B.V.

Werknemer (advocaat) neemt na ontslag op staande voet zaken van werkgeefster mee. Werknemer maakt in conventie aanspraak op salaris. In reconventie maakt werkgeefster onder meer aanspraak op vergoeding van meegenomen zaken. Tussenvonnis.

werkneemster/Elceka B.V.

Het laten voortbestaan van een inhoudsloze arbeidsovereenkomst getuigt niet van slecht werkgeverschap. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen zonder transitievergoeding en billijke vergoeding.