X/Staples Nederland Holding B.V.

Engelse werkneemster die bij Nederlandse holding tewerk wordt gesteld, heeft een arbeidsovereenkomst met de Nederlandse holding en derhalve recht op loondoorbetaling bij ziekte. Bevoegdheid kantonrechter en toepasselijk recht

X/Y

Schoonmaakster Britse ambassade is niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Bevoegde rechter en toepasselijk recht

werkneemster/werkgever

Uitleg toepassing 30% regeling in arbeidsovereenkomst conform Haviltex-norm. Toegekende vergoeding dient na afloop 30% regeling belastbaar te worden uitbetaald

werknemer/Haskoning Nederland BV

Artikel 6 BBA is niet van toepassing op uitgezonden werknemer, indien terugkeer naar Nederland niet waarschijnlijk is. Verduidelijking van het Nuon-arrest: terugvalcriterium nog steeds relevant, maar onderscheidcriterium is belangrijker

werknemer/Novacom Europe B.V.

UWV is op grond van artikel 20 EEX-Vo bevoegd een ontslagvergunning te verlenen voor opzegging van de arbeidsovereenkomst van een Belgische werknemer die in Spanje woont en in Nederland werkzaam is

Oost Europa Services/FNV Bondgenoten

Nederlandse werkgever handelt onrechtmatig jegens FNV door chauffeurs via Polen te detacheren in Nederland. Toepasselijk recht, Waga, AVV

United Antwerp Maritime Agencies/Navigation Maritime Bulgare

Conclusie A-G: Bijzonder dwingend recht artikel 7 lid 2 EVO kan het recht van een andere lidstaat buiten toepassing stellen ook al gaat het om bepalingen die voortvloeien uit in beide lidstaten geïmplementeerde harmonisatierichtlijn. In casu de Agentuurrichtlijn

Schlecker/Boedeker

Conclusie A-G inzake Boedeker/Schlecker: ontsnappingsclausule artikel 6 EVO (nauwere band-criterium) is een eigenstandige collusieregel die naast de rangorde sub a en sub b van toepassing kan zijn. Relevante gezichtspunten zijn met name land waar belastingen en sociale zekerheid wordt afgedragen/genoten

werkneemster/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst docent die werkzaam is op een school in China is kennelijk onredelijk en onregelmatig. BBA niet van toepassing, omdat sociaal-economische belangen van Nederland niet betrokken zijn bij het ontslag

ondernemingsraad VLM/CityJet LTD c.s.

Ondernemingskamer is bevoegd kennis te nemen van een geschil ook al is de (mede-)ondernemer een buitenlandse vennootschap. EEX-Verordening niet van toepassing. Stopzetting route Eindhoven-Londen niet onredelijk. Niet overleggen concept-sociaal plan maakt besluit evenmin onredelijk