DIT Services B.V./werknemer

Concurrentiebeding hoeft niet opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen bij voortzetting arbeidsovereenkomst

werknemer/Paralax B.V.

Bewijslast bij verschillende versies van de arbeidsovereenkomst met concurrentiebedingen en tegenstrijdige oordelen schriftexperts over de authenticiteit van de schriftelijke stukken. Bewijsopdrachten

Smeba Brandbeveiliging B.V./werknemer

Concurrentiebeding gedeeltelijk geschorst wegens een ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding waardoor het beding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken. Verwijzen naar eerdere overeenkomst bij functiewijziging voldoet niet aan schriftelijkheidsvereiste artikel 7:653 BW. Partiële nietigheid

werkgever/ex-werknemer

Mondelinge overeenstemming over verlenging contract leidt niet tot rechtsgeldige overeenstemming concurrentiebeding. Ex-werknemer die offreert aan relaties van ex-werkgever net onder de geoffreerde of gehanteerde prijzen bij ex-werkgever handelt onrechtmatig. Begroting schadevergoeding

werknemer/werkgever

Voortzetting bepaaldetijdscontract leidt niet tot verval van het concurrentiebeding. Vereenzelviging van oprichter/directeur Goed B.V. met Goed B.V. als relatie in de zin van het relatiebeding. Relatiebeding mag niet worden gebruikt om werknemers aan bedrijf te binden. Schending artikel 19 lid 3 Gw

Issue Information Technology BV/werknemer

Schorsing concurrentiebeding na belangenafweging. Voortzetting bepaaldetijdscontract in onbepaalde tijd en geldigheid concurrentiebeding niet beantwoord

werknemer/Herke Technology BV

Paraferen van de arbeidsovereenkomst impliceert ook akkoord gaan met de inhoud van het relatiebeding. Handtekening niet vereist nu aan de ratio van het schriftelijkheidsvereiste is voldaan

X/Y

Afwijzing verbeurde boetes wegens overtreding relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding. Arbeidsovereenkomst na afloop van leerovereenkomst niet schriftelijk vastgelegd. Overtredingen onvoldoende concreet gesteld

werknemer/Ecostar BV

Concurrentiebeding blijft geldig bij inbreng VOF in BV. Concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst behoeft niet opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen bij voortzetting of omzetting van de arbeidsovereenkomst

Verhagen Horeca Techniek BV/werknemer

Matiging concurrentiebedingboete van € 146.000 naar € 5000. Mondelinge omzetting contract voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd leidt niet tot verval concurrentiebeding