werknemer/AAG Beheer BV

Begroting schade na burn-out

werknemer/ABN AMRO Bank NV

Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer. Weigering passende arbeid leidt tot loonopschorting

werkneemster/NS Reizigers BV

Omkeringsregel causaliteit niet van toepassing bij psychisch letsel NS-conducteur. Werkgever schendt zorgplicht door niet-naleving eigen protocol

Schending re-integratieverplichtingen werkgever levert geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW op, maar maakt het ontslag wel kennelijk onredelijk

Werkgever aansprakelijk wegens stelselmatige overbelasting en overwerk. Bewijslast rust op werknemer

De wetenschap van 'psychische druk werknemer' van een Arbo-arts kan niet aan werkgever worden toegerekend in een 658-procedure

werkneemster/Aannemers Inkoop Centrale A.I.C.

Samenloop 658- en 681-procedure inzake ontslag van werknemer met burn-out. Werkgever niet aansprakelijk voor schade wegens ontbreken kenbaarheid psychische druk. Geen kennelijk onredelijk ontslag na twee jaar ziekte

Werknemer is in 1985 in dienst getreden van het Da Vinci College als informatica assistent. Werknemer is op 1 september 1997 ziek geworden. Vanaf 1 september 1998 is hij gedeeltelijk (35-45%) arbeidsongeschikt in de zin van de WAO. Bij de werknemer is de diagnose burn-out gesteld. Per 1 oktober 2001 is werknemer door Da Vinci College ontslagen omdat het Da Vinci College geen functie beschikbaar had om de restcapaciteit van werknemer te benutten. Op 25 juli 2003 heeft werknemer het...

Werkneemster is op 1 oktober 1990 in dienst getreden van Stichting Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ). Vanaf 1999 valt werkneemster een aantal keer uit wegens ‘burn-out’-klachten. In 2001 valt werkneemster definitief uit en verricht zij enkel nog op arbeidstherapeutische basis werkzaamheden in de crèche. Werkneemster ontvangt een WAO-uitkering voor 80-100% arbeidsongeschiktheid. Werkneemster stelt de werkgever aansprakelijk voor de psychische schade die zij heeft geleden en nog lijdt. Volgens werkneemster is de schade veroorzaakt door de hoge werkdruk bij werkgever. ASZ heeft...

Het betreft thans een cassatieberoep tegen het arrest dat het hof te 's-Gravenhage op 16 februari 2007, na verwijzing door de Hoge Raad, heeft gewezen. Nieuwenhuys (thans: 73 jaar) is van medio 1969 tot 1 november 1997 in dienst geweest bij ABN AMRO, laatstelijk als first vice president international private banking te Genève. Hij is in augustus 1996 arbeidsongeschikt geworden. Per 1 november 1997 is Nieuwenhuys met VUT gegaan. Hij betoogt dat ABN AMRO haar zorgverplichting uit hoofde van artikel...