Geba Verhuur B.V./werknemer c.s.

Overtreding van concurrentie-, relatie-, anti-ronsel- en geheimhoudingsbeding in vaststellingsovereenkomst. Werknemer is daarom een boete van € 25.000 verschuldigd.

werkgeefster/werknemer

Concurrentie- en relatiebeding zijn geldig. Bij de voortzetting van de arbeidsovereenkomst is geen sprake geweest van een zodanige wijziging van de essentialia dat deze als nieuwe overeenkomst moest worden aangemerkt. Evenmin is de functiewijziging ingrijpend en/of onvoorzienbaar geweest. Ook wordt werknemer niet onbillijk door het concurrentie- en relatiebeding benadeeld.

Axians ICT B.V./werknemer c.s.

Concurrentiebeding verliest zijn gelding doordat het na aandelenoverdracht niet opnieuw schriftelijk is overeengekomen. Na overgang van het (juridisch) werkgeverschap is de kans ontstaan dat het concurrentiebeding voor werknemer zwaarder is gaan drukken.

X Technisch Bureau B.V./werknemer

Verdrievoudiging salaris onvoldoende om ingrijpende wijziging arbeidsverhouding (zwaarder drukken-criterium) aan te nemen. Wel schorsing op grond van belangenafweging.

Coöperatieve Rabobank X/werknemer

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken door overgang van onderneming waardoor geografisch en functioneel bereik werd vergroot.

O.D.S. B.V./A c.s.

Twee voormalig werknemers treden bij concurrent in dienst. Eén werknemer kan aan concurrentie- en relatiebeding worden gehouden, omdat deze rechtsgeldig zijn overeengekomen en geen sprake is van zwaarder drukken.

werkgeefster/werknemer

Concurrentiebeding had bij wijziging functie van Trainee (bepaalde tijd) in Junior Buyer (onbepaalde tijd) opnieuw schriftelijk moeten worden overeengekomen. Bovendien is sprake van zwaarder drukken.

werknemer/werkgever

Concurrentiebeding niet zwaarder gaan drukken nu functiewijziging voorzienbaar was. Belangenafweging leidt niet tot matiging van het concurrentiebeding.

werkneemster/Hornbach Bouwmarkt (Nederland) B.V.

Zwaarder drukken concurrentiebeding. Snelle promotie van kassière naar hoofd servicebalie en kassagroep lag niet in de lijn der verwachtingen. Schorsing concurrentiebeding.

werknemers/Materiaal Metingen Testgroep B.V.

Concurrentiebeding en zwaarder drukken. Temporeel bereik concurrentiebeding in beginsel maximaal één jaar, tenzij...