werknemer/Central Point Holding B.V.

Werknemer krijgt promotie, maar keert vervolgens terug in zijn oude functie. Concurrentiebeding is niet aanmerkelijk zwaarder gaan drukken. Expliciet gewezen op van toepassing zijn beding. Geen billijke vergoeding voor handhaving concurrentiebeding.

werknemer/Chubb Fire & Security B.V.

Werkgeefster mag werknemer die bij concurrent in dienst is getreden aan concurrentiebeding houden nadat zij hem nadrukkelijk heeft medegedeeld dit te zullen doen. Concurrentiebeding is na reorganisatie niet aanmerkelijk zwaarder gaan drukken.

werkneemster/werkgeefster

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de grond dat werkneemster niet op werk is verschenen, terwijl werkgeefster haar uitdrukkelijk geen verlof heeft verleend. Non-concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken omdat sprake is van een combinatiefunctie.

werkgeefster/werknemer

Kort geding. Rechtsgeldig concurrentiebeding. Van administratief medewerker binnendienst naar commercieel medewerker buitendienst levert geen ingrijpende functiewijziging op.

werknemer/werkgever

Van een gebruikelijke carrièrestap of een natuurlijk verloop was geen sprake en deze wijziging in de arbeidsverhouding was ook niet te voorzien voor werknemer toen werknemer het concurrentie- en relatiebeding aanvaardde. Beide bedingen zijn aanmerkelijk zwaarder gaan drukken.

Marlink B.V./werknemer

Concurrentiebeding heeft zijn geldigheid verloren. Als gevolg van de functiewijzingen die hebben plaatsgevonden – de uitbreiding van het takenpakket en bijbehorende verantwoordelijkheden van werknemer alsmede de verandering van de geografische reikwijdte – is het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder gaan drukken.

werkneemster/Pietercil Barends B.V.

Schorsing relatie- en concurrentiebeding. Het belang van werkneemster weegt zwaarder dan het belang van werkgever. Bij nieuwe werkgever kan werkneemster zich immers verder ontwikkelen, terwijl onvoldoende is gebleken dat zij dat bij haar huidige werkgever ten minste in gelijke mate ook kan.

werkgever/werknemer

Concurrentiebeding van (voormalig accountmanager, thans werkzaam als) manager New Business is zwaarder gaan drukken. Oude functie verschilt wezenlijk van nieuwe, zwaardere functie met grotere verantwoordelijkheden en leidinggevende taken. Salarisverhoging van ruim € 300 bruto substantieel.

Schutter Rotterdam B.V./werknemer

Concurrentiebeding van expediteur die is opgeklommen tot operationeel manager is gedeeltelijk zwaarder gaan drukken. Wel is sprake van overtreding van geldig gebleven deel van het beding, door werkzaamheden voor concurrent te verrichten. Boete verschuldigd ad € 15.000.

werknemer/De Gooijer Internationaal B.V.

Met het ontslag als statutair bestuurder eindigt arbeidsovereenkomst met werknemer niet. Werknemer werkt verder in eerdere functie van verkoper. Toewijzing ontbindingsverzoek werknemer zonder toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.