werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet houdt stand wegens oprichting concurrerende onderneming in speelautomaten tijdens looptijd arbeidsovereenkomst. Geen matiging non-concurrentiebeding.

werkneemster/werkgeefster

Kort geding. Geen sprake van ingrijpende wijziging van functie waardoor concurrentiebeding opnieuw had moeten worden overeengekomen. Op grond van belangenafweging wel onbillijke benadeling van werkneemster. Werking van concurrentiebeding wordt geschorst tot uitspraak in bodemprocedure.

werknemer/KH Chemicals B.V.

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken na overgang van onderneming en wijzigen van functie.

werknemer/Janshen-Hahnraths Exploitatie B.V.

Van werknemer mocht worden verwacht dat hij zich als loyaal werknemer ervan zou onthouden zonder overleg eenzelfde gelijksoortige onderneming als die van werkgeefster te (laten) starten. Ontslag op staande voet rechtsgeldig.

SAA Verzekeringen B.V./werknemer

Werknemer overgenomen waardoor relatiebeding volgens hem aanmerkelijk zwaarder was gaan drukken. Ontbinding door kantonrechter op verzoek werknemer en toekenning billijke vergoeding. Hof: geen enkele sprake van ernstige verwijtbaarheid. Overname speelt zich af op aandeelhoudersniveau.

werknemer/Zinkunie B.V.

Vordering van werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding dan wel tot beperking van dat beding in tijd en gebied en vaststelling van een aan de werknemer te betalen vergoeding. Concurrentiebeding houdt stand. Vorderingen van werknemer grotendeels afgewezen en de tegenvordering van werkgever toegewezen.

appellanten/geïntimeerden

Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het relatiebeding niet zwaarder is gaan drukken omdat het accountantskantoor een flinke groei heeft doorgemaakt.

Koba Beveiliging & Advies B.V./werknemer

Concurrentiebeding monteur beveiligingsbedrijf hoefde niet opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen. Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding heeft niet tot gevolg dat een relatiebeding zou kunnen ontstaan, tenzij partijen dat zelf overeenkomen.

werknemer/Arturo Riva B.V. c.s.

Concurrentie- en relatiebeding is als gevolg van een fusie zwaarder gaan drukken en diffuus geworden. Ook beschikte werknemer over onvoldoende concrete, concurrentiegevoelige bedrijfsinformatie.

werknemer/Central Point Holding B.V.

Werknemer krijgt promotie, maar keert vervolgens terug in zijn oude functie. Concurrentiebeding is niet aanmerkelijk zwaarder gaan drukken. Expliciet gewezen op van toepassing zijn beding. Geen billijke vergoeding voor handhaving concurrentiebeding.