Werknemer is op 1 augustus 1992 bij Ericsson in dienst getreden. In deze arbeidsovereenkomst staat opgenomen dat hij gedurende en na afloop van het dienstverband geen concurrerende werkzaamheden zal verrichten. In 2004 wordt de functie van werknemer gewijzigd en de arbeidsvoorwaarden uit de eerdere arbeidsovereenkomst van overeenkomstige toepassing verklaard (waaronder ook het concurrentiebeding). In juli 2008 zijn Ericsson en werknemer een beëindigingsregeling overeengekomen. Die regeling houdt onder meer in dat Ericsson werknemer het loon doorbetaalt tot het einde van de...
Rechtbank Noord-Holland (Locatie Haarlem), 16-12-2008
