PNO Consultants B.V. c.s./Deloitte Consulting C.V.B.A. c.s.

Geschil over vraag of werkneemster door indiensttreding bij Deloitte Belastingadviseurs B.V. het concurrentiebeding uit de arbeidsovereenkomst met PNO heeft overtreden. Bewijsopdrachten

Heerenduin B.V./werknemer

Accountmanager handelt onrechtmatig door nevenwerkzaamheden voor concurrerend bedrijf bij indiensttreding te verzwijgen. Opzet of bewuste roekeloosheid voldoende komen vast te staan, zodat beroep op artikel 7:661 BW faalt

Lennoc Development B.V./werknemer c.s.

Werkgever kan zich niet beroepen op overtreding geheimhoudings- en concurrentiebeding vanwege finale kwijting in vaststellingsovereenkomst. Geen onrechtmatige concurrentie door werknemer bij aanbieden software voor afwikkeling vertragingsclaims vliegtuigpassagiers

Kontek BV/werknemer c.s.

Exhibitieplicht werknemer. Verplichting tot afgifte diverse bescheiden nadat gebleken is dat werknemer met zijn eigen bedrijf een lagere offerte heeft uitgebracht aan een klant van werkgever en werknemer de opdracht heeft gekregen

PNO Consultants B.V. c.s./Deloitte Consulting C.V.B.A. c.s.

Aansprakelijkstelling verkopers wegens overtreding concurrentiebeding uit overnameovereenkomst. Onrechtmatige concurrentie. Bevoegdheid rechtbank. Aanhouding zaak, waarbij rechtbank diverse concrete aandachtspunten signaleert ten aanzien van verder verloop procedure

Vishay-Waste Collection Systems c.s./Diefhoek Holding B.V. c.s.

Concurrentiebeding in managementovereenkomst blijft geldig, ondanks redelijke grond voor onmiddellijke opzegging manager. Nieuwe bv's ex-manager profiteren van wanprestatie. Artikel 7:653 BW niet van toepassing

werkgever/ex-werknemer

Mondelinge overeenstemming over verlenging contract leidt niet tot rechtsgeldige overeenstemming concurrentiebeding. Ex-werknemer die offreert aan relaties van ex-werkgever net onder de geoffreerde of gehanteerde prijzen bij ex-werkgever handelt onrechtmatig. Begroting schadevergoeding

Unis Onderhoud B.V./werknemers, JC-Electronics v.o.f. c.s.

Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken door internationalisering en specialisatie werkgever

X/Y c.s.

Hairstylist overtreedt, nadat hem dat in eerdere procedure verboden is, diverse keren het concurrentiebeding. Onrechtmatig handelen door nieuwe werkgeefster. Verhoging dwangsom

Worx4you BV/BAP International BV c.s.

Stelselmatige overtreding concurrentiebeding door opzetten concurrerend leer-werkbedrijf. Doelbewuste misleiding. Onrechtmatig verkregen bewijs in civiele procedure