Ventilex B.V. c.s./TEMA Process B.V. c.s.

Ex-werknemers handelen onrechtmatig jegens werkgever door bedrijfsinformatie door te spelen naar nieuwe werkgever. Schadevergoeding en boetes wegens overtreding geheimhoudingsbedingen in strijd met artikel 7:651 BW.

X c.s./A c.s.

Onrechtmatige concurrentie na faillissement. Enkele voormalig werknemers kunnen niet aan relatiebeding worden gehouden.

EZA Verzekeringen B.V./werknemer

Afwijzing verbodsactie ruim drie jaar na einde arbeidsovereenkomst wegens onrechtmatig handelen. Doelgericht wervende mailing sturen van exact hetzelfde verzekeringsproduct als ex-werkgever is onrechtmatig.

werkgever/v.o.f. X

Werkgever handelt niet reeds onrechtmatig door arbeidsovereenkomst met werknemer met concurrentiebeding te sluiten.

Autonational B.V./werknemers

Inzagerecht artikel 843a Rv bij (vermeende) onrechtmatige concurrentie.

werkgever/werkneemster

Onrechtmatige concurrentie door voormalig werkneemster.

werkneemster/Stichting Kinderopvang Den Helder

Het in strijd met de CAO Kinderopvang zonder toestemming van werkgever verrichten van onbetaalde nevenwerkzaamheden, bestaande uit (voorbereidende) werkzaamheden bij het opzetten van een (concurrerend) kinderdagverblijf, is een dringende reden voor ontslag op staande voet.

Houttuin B.V./A c.s.

Onrechtmatige concurrentie door voormalig werknemers is in kort geding onvoldoende komen vast te staan.

Houtverwerkingsindustrie X BV/Y

Veroordeling schadevergoeding wegens profiteren van wanprestatie ex-werknemer. Deskundigenbericht.

Fairmount Marine B.V./B., Oude Maas Beheer B.V. en Yafava Holding B.V.

Financiering van concurrerende onderneming binnen familieverband leidt tot een voortdurende schending van het concurrentiebeding en 1 miljoen euro boete. Geen schending van artikel 6 Mw.