werknemer/werkgever

Suppletieregeling bij ziekte als staande praktijk een arbeidsvoorwaarde. Privatisering geen aanleiding tot wijziging beleid

werknemers/Zwanenberg Borculo BV

Toekenning compensatieregeling gedurende ruim 15 jaar leidt tot verworven recht. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

werknemer/Koni BV

Jaarlijkse gratificatie vormt geen arbeidsvoorwaarde

werkneemster/Rabobank

Werkgever heeft geen zwaarwegend bedrijfsbelang voor weigering verzoek tot aanpassing arbeidsduur werknemer. Wanverhouding werkuren en opleidingsuren deeltijders onvoldoende aannemelijk gemaakt

werknemer/SES Nederland BV

Wijziging fiscale regeling reiskostenvergoeding, verplicht werkgever niet tot betaling van de maximale vergoeding. Geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject. Loonvordering toegewezen

Bic Netherlands BV/werkneemster

Ontbinding na 31 jaar dienstverband wegens weigering wijzigingsvoorstel nieuwe werkplaats. C=0,8

Stichting Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium

Wijziging arbeidsvoorwaarden. Compensatieregeling voor VUT-regeling in verband met Wet VPL is geen redelijk voorstel van de werkgever

werkneemster/Noordelijk Ondersteuningsbureau Bedrijfsdiensten BV

Werkgever heeft onvoldoende rekenschap gegeven van belangen werknemer bij ongewijzigde voortzetting schoonmaakobject

Dales BV/werknemer

Weigering gehoor te geven aan eenzijdige wijziging gebruik bedrijfsauto, leidt tot ontbinding met C=0 en veroordeling van werknemer in de proceskosten