Koninklijke Wessanen NV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur wegens disfunctioneren leidt tot C=1. Geen toepassing aanbeveling 3.5. Samenloop ontbindingsvergoeding en contractuele afvloeiingsregeling

werknemer/werkgever

Ontbinding zonder vergoeding wegens risicosfeer werknemer

Carlson Wagonlit Nederland/werknemer

Weigering arbeid op andere vestigingslocatie in strijd met het goed werknemerschap. Verlaging ontslagvergoeding na toetsing Stoof-Mammoet-criteria tot C=0,4

Stichting ITF The Netherlands/werknemer

Verzwijgen afspraken met ex-werkgever tijdens sollicitatie nieuwe werkgever leidt tot ontbinding met C=0,5

Onderwijs Stichting Zelfstandige Gymnasia/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding zonder vergoeding docent economie na seksuele relatie met minderjarige leerlinge

AVR-Industrial Services/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer wegens niet verrichten van passende arbeid leidt tot C=0

CFS Bakel/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=1,8 wegens slecht werkgeverschap

werknemer/Tapwacht Service BV

Ontbindingsverzoek werknemer leidt tot C=0,3, omdat bij reguliere opzegging werknemer waarschijnlijk een kennelijk onredelijk ontslagvergoeding zou hebben ontvangen

De Stichting X/werknemer

Ontbinding bestuurder wegens onherstelbare vertrouwensbreuk met Raad van Toezicht leidt tot C=0,8

werknemer/Van der Kloet Taxlawyer BV

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens afgebroken onderhandelingen inzake overname aandelen in kantoor en weigering werknemer toe te laten treden tot partnerschap