Stichting ITF The Netherlands/werknemer

Verzwijgen afspraken met ex-werkgever tijdens sollicitatie nieuwe werkgever leidt tot ontbinding met C=0,5

Onderwijs Stichting Zelfstandige Gymnasia/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding zonder vergoeding docent economie na seksuele relatie met minderjarige leerlinge

AVR-Industrial Services/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer wegens niet verrichten van passende arbeid leidt tot C=0

CFS Bakel/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=1,8 wegens slecht werkgeverschap

werknemer/Tapwacht Service BV

Ontbindingsverzoek werknemer leidt tot C=0,3, omdat bij reguliere opzegging werknemer waarschijnlijk een kennelijk onredelijk ontslagvergoeding zou hebben ontvangen

De Stichting X/werknemer

Ontbinding bestuurder wegens onherstelbare vertrouwensbreuk met Raad van Toezicht leidt tot C=0,8

werknemer/Van der Kloet Taxlawyer BV

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens afgebroken onderhandelingen inzake overname aandelen in kantoor en weigering werknemer toe te laten treden tot partnerschap

Maas International/werknemer

Betrokkenheid bij verboden nevenactiviteiten leidt tot ontbinding C=0,75

KLM/werknemer

Ontbinding wegens gedragsverandering in negatieve zin leidt tot C=1

Van Straten Bouw/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke werknemer wegens hoog ziekteverzuim toegewezen nu voorzetting niet van werkgever kan worden gevergd