werkneemster/Stichting Bouman GGZ

Ontbindingsverzoek werkneemster wegens slecht werkgeverschap leidt tot C=2 en vergoeding juridische bijstand. Aanvaarden functie elders leidt niet tot niet-ontvankelijkheid

De Stichting Carmelcollege/werknemer

Botsend karakter leidt tot ontbinding. Relatief lage vergoeding vanwege Werkloosheidsregeling onderwijspersoneel voortgezet onderwijs

KLM/werkneemster

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst leidt tot C=2 wegens schending goed werkgeverschap afhandeling discriminatieklacht. Geen victimisatieontslag

Stichting Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst CBR-examinator wegens disfunctioneren, leidt tot C=1

Stichting X/werknemer

Beeldmateriaal verkregen uit heimelijk cameratoezicht is onrechtmatig en leidt tot C=2

Obersi Electronics Bonaire/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding wegens belediging directeur

Stichting Stenden Hogeschool/werknemer

Ontbinding wegens vermeende fraude met subsidieregelingen leidt tot C=1,5 wegens onvoldoende bewijs en eigen schuld werkgever

werkgever/werkneemster

Ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsrelatie wegens seksuele relatie met echtgenoot van werkgeefster, leidt tot C=0,5

Fletcher Hotel Exploitaties BV/werkneemster

Ontbinding wegens voorgewende ziektes door werkneemster, leidt tot C=0,5

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst assistent-makelaar wegens slecht functioneren in bijkomende administratieve taken leidt tot C=1,5 wegens slecht werkgeverschap