Stichting Veiligheidszorg Groningen/werkneemster

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie stadswacht. C=0

Fujitsu Services BV/werknemer

Toewijzing derde voorwaardelijke ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Geen verkapt hoger beroep. C=0

werkneemster/werkgever

Ontbindingsverzoek werkneemster wegens overgang van onderneming leidt tot C=0,5

werknemer/Veolia Transport Brabant BV

Ontbindingsverzoek werknemer wegens verslechtering arbeidsvoorwaarden na overgang van concessie. C=1,2

Unique Nederland Beheer/werkneemster

Onvoorwaardelijk tegenverzoek is toegestaan nu geen weldenkende rechter het ontslag op staande voet rechtsgeldig zou oordelen. Volgt ontbinding met C=1,5

Reym BV/werknemer

Ontbinding wegens meermalen overtreden veiligheidsvoorschriften leidinggevende

Kerckebosch BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Vergoeding conform Sociaal Plan onredelijk. C=0,7

werknemer/Fortis Prime Fund Solutions NV

Werknemersverzoek tot tussentijdse ontbinding na verstoorde arbeidsrelatie

werknemer/Drukkerij Wessels Almelo BV

Ontbindingsverzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding toegewezen ondanks opzegging werkgever. Van Hooff Elektra-beschikking

ELN Kunststoftechniek Productie BV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst leidt tot C=1,8 wegens onzorgvuldig handelen werkgever. Schending opzegverbod zwangerschap en verboden onderscheid