Stichting Kostuumverhuur Groningen/werkneemster

Werkneemster die na arbeidsconflict weigert te werken totdat werkgever personeelsbeleid aanpast, geeft reden voor ontbinding met C=0

Grolsche Bierbrouwerij Nederland BV/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet van directiesecretaresse wegens betrokkenheid bij handel met voorkennis in effecten van Grolsch. Doorwerking strafrechtelijke veroordeling. Rechtmatigheid van bewijs

Stichting Wellant/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent aan publieke onderwijsinstelling wegens zijn betrokkenheid als acteur in een pornofilm. Voorbeeldfunctie docent en vrees voor gezagondermijning. Vergoeding tot einde dienstverband

Zorgpunt Thuiszorg BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie tussen werknemer en directeur. Reflexwerking opzegverbod ziekte

Koninklijke Verpakkingsindustrie Stempher BV/werknemer

Ontbinding zonder vergoeding na strafrechtelijke veroordeling werknemer wegens plegen van ontucht met dochter. Ontbindingsrechter sluit wel aan bij opzegtermijn 7:672 BW

werknemer/Albert Heijn

Pro-formaontbindingsbeschikking Kantonrechter Maastricht

Connexxion/Van der Heijdt

Ontbinding arbeidsovereenkomst registeraccountant onder toekenning van een vergoeding ad € 200.000 wegens vertrouwensbreuk na diverse juridische conflicten tussen werkgever en werknemer

D-Reizen/werknemer

Ontbinding met C=2 wegens verwijtbaar handelen werkgever door werkneemster met 20 dienstjaren op zeer onzorgvuldige wijze niet in aanmerking te laten komen voor nieuwe MT-functie na vervallen oude functies

Stichting Jobstap/werknemer

Verstoorde arbeidsrelatie wegens verrichten van nevenactiviteiten te voorbarig geschetst door werkgever. Ontbinding leidt tot C=1,5

Servauto Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens disfunctioneren. Ongepaste en onjuiste uitlatingen naar klanten toe, leidt tot vertrouwensbreuk. Beperkte vergoeding wegens niet aanbieden van verbetertraject