Meeberg Container Service BV/Dandel

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet wegens vermeende onrechtmatige concurrentie tijdens dienstverband. Neutrale ontbinding

De Alliantie/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen toekenning ontbindingsvergoeding vanwege omvangrijke bovenwettelijke uitkering

E.M.M. International BV/werknemer

Falend bestuur statutair directeur leidt niet tot disfunctioneren maar wel tot verstoorde arbeidsrelatie met C=0,5. Ontslag bij statutair directeur in beginsel toewijsbaar

werknemer/werkgever

Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na eenzijdige wijziging van functie door werkgever in verband met opgelegde sanctie Voedsel en Waren Autoriteit. Billijke vergoeding niet beperkt tot periode tussen opzegging en ontbinding

COA/werkneemster

Ontbindingsverzoek afgewezen. Niet aangetoond dat begeleidster intieme relatie heeft gehad met minderjarige asielzoeker

werkneemster/werkgever

Werkneemster verzoekt voor een tweede keer ontbinding wegens nieuwe feiten. Werkgever kan geen verwijt worden gemaakt van handelen na de eerste ontbindingszaak. Vergoeding naar billijkheid € 50.000

Media Groep Limburg/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet dagbladjournalist wegens publicatie boek over Haffmans-affaire, leidt tot een vergoeding van € 85.000

Köbo Nederland BV/werknemer

Analoge toepassing van het onmisbaarheidscriterium in ontbindingsprocedure, leidt tot ontslag werknemer ondanks weigering toestemming UWV WERKbedrijf

Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde/Werkneemster

Ontbinding boventallige werkneemster in het kader van reorganisatie onder toekenning van een vergoeding wegens handelingen in strijd met goed werkgeverschap en sociaal plan

Vilans/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen. (Dis)functioneren van werkneemster die circa 15 jaar tot tevredenheid heeft gewerkt niet op een deugdelijke en objectieve wijze onderzocht