werkgever/werknemer

Arbeidsrechtelijke band met bestuurder niet doorgesneden, omdat partijen anders zijn overeengekomen. Unidek. Ontbinding zonder vergoeding na vijf jaar afwezigheid met doorbetaling van loon

werkgever/werknemer

Ontbinding wegens verzwijgen van ontbreken vereist diploma vanaf moment indiensttreding. Onvoldoende onderzoek werkgever leidt tot C=0,5

Connexxion/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-verlengen vereiste chauffeurspas. Werknemer is als gevolg van oogproblemen niet langer geschikt voor de functie van taxichauffeur. Vergoeding C=0,5

Tata Steel/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning vergoeding. Onhoudbare situatie op werkvloer door houding werknemer en strafrechtelijke veroordeling wegens drie gewapende overvallen

Raet/werknemer

Ontbinding wegens conflict over carrièreontwikkeling werknemer leidt tot C=1. Feitencomplex onduidelijk. Meetellen detacheringsperiode bij bepalen diensttijd

Pallas/werkneemster

Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht. Disfunctioneren volstrekt onvoldoende onderbouwd. Leerkracht niet verantwoordelijk voor verstoring arbeidsverhouding

PCC/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen werknemer afgewezen. Opzegverbod tijdens ziekte. Loonsanctie is verlenging van tijdvak waarin regels over loondoorbetaling bij ziekte gelden

werknemer/werkgever

Ontslag statutair bestuurder. Afwijzing voorlopig getuigenverhoor. Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning vergoeding wegens meenemen kluissleutel en aanzienlijk geldbedrag van werkgever

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren. Werkneemster heeft niet de gelegenheid gekregen om haar visie ten aanzien van het vermeende disfunctioneren naar voren te brengen. Werkgeefster heeft onvoldoende begeleiding en training geboden

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst gedeeltelijk arbeidsongeschikte senior beleidsadviseur wegens disfunctioneren na re-integratie in tweede spoor