werkgever/werknemer

Door werknemer zeven jaar na indiensttreding aan verhuisbeding te houden, heeft werkgever een wezenlijke bijdrage gehad aan verstoorde arbeidsrelatie. Ontbinding met C=1,5

Stichting Dienst Landbouwkunding onderzoek/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wetenschappelijk onderzoeker na geschil over onderzoeksmeting grondwaterstanden en publicatie van onderzoeksresultaten. Klokkenluidersprocedure. Vergoeding conform neutrale kantonrechtersformule

Stichting Ziekenhuis Rivierenland Tiel/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek personeelsadviseur wegens disfunctioneren. Ziekenhuis Rivierenland heeft formele regels omtrent verbetertraject niet nageleefd

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst chauffeur die verdacht wordt van zedendelict met een minderjarige verstandelijk gehandicapte passagier. Verstoorde arbeidsrelatie doordat werknemer werkgeefster onvoldoende heeft geïnformeerd over verdenking en strafzaak. Geen vergoeding

werkneemster/Wiertz & Fanchamps Assurantiën BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst is in overwegende mate aan werkgeefster te wijten vanwege het ontbreken van verbetertraject na kritiek op functioneren werkneemster

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer die tevens schuldeiser is van werkgever. Werkgever maakt werknemer zonder objectieve grond forse verwijten over fraude en verduistering. C=2

AKO/werkneemster

Niet naleven van huisregels door eerste verkoopmedewerkster AKO leidt tot ontbinding zonder vergoeding

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur. Geschil over intellectuele eigendomsrechten die verbonden zijn aan nieuw ontworpen verpakking. Neutrale C-factor

Janshen-Hahnraths BV/werknemer

Technisch medewerker gokautomaten manipuleert roulette. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning vergoeding

Popov Clothing BV/werknemer

Loonprocedure na ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbindingsprocedure niet aan elkaar verknocht ex artikel 7:685 lid 5 BW. Geen verwijzing. Verduistering onvoldoende aannemelijk. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk