werkgeefster/werknemer

Ontbindingsverzoek na afwijzing eerder verzoek. Onzorgvuldig en niet integer handelen werkgeefster door de individuele positie van werknemer tijdens een overleg met de ondernemingsraad aan de orde te stellen. Geen bereidheid tot oplossing. C=2

Nietige vaststellingsovereenkomst met 56-jarige winkelverkoper vlak voor overgang van onderneming. Toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer. Vergoeding C=1

werkgever/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Slechte werkomstandigheden en financiële problemen café-eigenaar door enige in dienst zijnde zieke werknemer. Reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte

werkgeefster/werknemer

Ontbinding na conflict door bemiddeling directie bij privéaankoop werknemer. Verstoorde arbeidsrelatie in risicosfeer beide partijen. C=1

Leen Bakker Nederland BV/werkneemster

Uitzondering opzegverbod tijdens ziekte. Weigeren verrichten eigen arbeid door medewerkster Leen Bakker na twee deskundigenoordelen. Geen grond voor eerdere ontbinding dan verstrijken moment twee jaar arbeidsongeschiktheid. Afwijzing ontbindingsverzoek

BT Nederland NV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 59-jarige werknemer wegens bedrijfseconomische redenen. Maximering vergoeding op grond van sociaal plan en kantonrechtersformule evident onbillijk. Vergoeding € 182.000

werkgeefster/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens niet in bedwang kunnen houden van emoties werknemer. Stemmingswisselingen vloeien voort uit bipolaire stoornis. Werkgeefster niet-ontvankelijk

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst projectleider. Disfunctioneren voldoende aannemelijk. Billijke vergoeding € 9.000

Stichting Aafje Huizen Zorghotels/werknemer

Disfunctioneren en vertrouwensbreuk nieuw aangestelde teamleider Stichting Aafje onvoldoende aannemelijk. Verbeterpunten hadden beter inzichtelijk gemaakt moeten worden. Afwijzing ontbindingsverzoek

Stichting GGZ Drenthe/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst ambulant verpleegkundige wegens seksuele relatie met patiënte. Dringende reden