werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst grondwerker. Collectief ontslag. Functies binnen bedrijfsonderdelen zijn niet onderling uitwisselbaar. Bij bepalen hoogte vergoeding wordt rekening gehouden met fictieve opzegtermijn

Stichting Nieuw Kranenburg, centrum voor kunst cultuur en natuureducatie/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Kranenburg wegens disfunctioneren. Directeur wordt ernstig verwijt gemaakt van het niet tijdig indienen van de subsidieaanvraag. Vergoeding € 29.000 bruto

werkgever/werknemer

Bij beoordeling of de arbeidsovereenkomst van werknemer met payrollonderneming wegens disfunctioneren dient te worden ontbonden, wordt eenzelfde beoordelingskader gehanteerd als ingeval werknemer bij de inlener in dienst zou zijn geweest. Ontbinding onder toekenning van vergoeding van € 15.000

werkneemster/werkgever

Ontbinding op verzoek werkneemster zonder toekenning vergoeding. Werkneemster heeft een jaar lang geen contact opgenomen met werkgeefster over re-integratie. Mislukken van re-integratie valt beide partijen te verwijten

Jures Techniek B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens veelvuldig onjuist invullen van werkbonnen door bedrijfsleider. Plaatsing GPS-systeem in bedrijfsauto ter controle werkbonnen toelaatbaar. Voorwaardelijke ontbinding wegens een dringende reden

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst bankmedewerkster die verdacht wordt van handel in aandelen met voorwetenschap. Werkneemster geeft ten onrechte geen openheid van zaken over de verdenking en het daarmee verband houdende onderzoek van de FIOD. Dringende reden

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer na dienstverband van 38 jaar. Werkgeefster heeft zich voldoende ingespannen om werknemer te helpen van zijn verslaving af te komen en hem verschillende kansen geboden zijn functioneren te verbeteren. Billijke vergoeding € 85.000

Teeken en Beelen B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst tekenaar/projectleider wegens bedrijfseconomische redenen na dienstverband van 13 jaar. Habe nichts-verweer slaagt

Stichting Andere Werkvormen De Schalm/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Ontslag van aantal medewerkers om in hun plaats goedkopere SW-medewerkers in te huren, is niet de aangewezen weg om te bezuinigen

werknemer/Sonac Vuren B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Sonac Vuren handelt in strijd met goed werkgeverschap door werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid terug te plaatsen en het loon neerwaarts bij te stellen. Vergoeding met C=2. Vergoeding kosten van rechtsbijstand