Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam e.o./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst conciërge wegens reorganisatie. Geen toekenning vergoeding vanwege bovenwettelijke WW-uitkering

Werkgeversinstituut B.V./werkneemster

Payrollonderneming dient binnen de onderneming van materieel werkgever af te spiegelen bij verval arbeidsplaatsen. Beleidsregels Ontslagtaak UWV miskennen strekking BBA door enkel de toets aan te leggen of de materieel werkgever is gevraagd het afspiegelingsbeginsel toe te passen. Afwijzing tien ontbindingsverzoeken

Stichting Basisonderwijs Gooi en Vechtstreek/Y

Gemachtigde van werkgeefster heeft na gewezen ontbindingsbeschikking bezwaar tegen behandeling ontbindingsverzoek door kantonrechter waarmee hij vroeger heeft gewerkt. Herroepingsverzoek. Afwijzing wrakingsverzoek gericht tegen collega-kantonrechter

werkgeefster/werkneemster

Werkneemster werkzaam in Rotterdamse haven wordt verdacht van drugssmokkel. Onschuldpresumptie geldt ook in het arbeidsrecht. Geen dringende reden. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning van een vergoeding

Stichting Revalidatieartsenpraktijk c.s./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder Stichting Revalidatieartsenpraktijk wegens vertrouwensbreuk. 15 april-arresten niet van toepassing op bestuurder van stichting. Geen vergoeding vanwege financieel ondoorzichtig en onzorgvuldig handelen

Loos Cacao B.V./werknemer

Bij beoordeling ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen wordt aangesloten bij de Beleidsregels Ontslagtaak UWV. Bedrijfseconomische redenen zijn onvoldoende aannemelijk gemaakt

Walki Meuwissen B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek na handgemeen met collega. Werknemer verricht zijn werkzaamheden al 22 jaar naar tevredenheid. Werkgever heeft onvoldoende gedaan om de verstoorde arbeidsrelatie tussen werknemer en de betreffende collega te normaliseren

ANVA B.V./werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek 50-jarige projectmanager vanwege reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Disfunctioneren onvoldoende aannemelijk

PNO Consultants B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst Managing Consultant wegens functieverval. Omdat PNO het overeengekomen concurrentiebeding handhaaft en de door werknemer aangeboden beperkte ontheffing weigert, wordt een vergoeding met C=2 toegekend

X/Stichting Y

Docent in dienst van openbare school heeft ambtenarenstatus. Kantonrechter niet bevoegd ten aanzien van ontbindingsverzoek. Duaal onderwijsbestel