werkgever/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens dringende reden na dienstverband van 38 jaar. Werknemer heeft voor eigen gewin gehandeld met meerdere klanten van werkgever. Gezien zijn functie, ervaring en leeftijd mocht worden verwacht dat werknemer zou beseffen dat wat hij deed niet door de beugel kon

Artel Inkoopcentrum voor beeldende kunstenaars B.V./werkneemster

Hoewel werkneemster zich onrechtmatig toegang heeft verschaft tot e-mailaccounts van directeur wordt niet ontbonden wegens een dringende reden, omdat ook werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Vergoeding € 10.000

Stichting Livio/werknemer

Mededelingsplicht basisarts in sollicitatiefase over strafrechtelijke veroordeling en persoonlijkheidsstoornis weegt zwaarder dan onderzoeksplicht werkgever. Voorwaardelijke ontbinding zonder toekenning vergoeding

werkgeefster/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst directrice Spido. Hoewel het beleid en de werkwijzen van directrice ten aanzien van de financiën op sommige gebieden zeer onprofessioneel en onzorgvuldig waren, is een dringende reden niet komen vast te staan. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning vergoeding

werkneemster/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V.

Afwijzing herroepingsverzoek ontbindingsbeschikking. Senior Purser KLM stelt pas bij behandeling van herroepingsverzoek dat gezagvoerder wel degelijk wist van alcoholgebruik binnen tien uur voor een vlucht. Geen bedrog door KLM in ontbindingsprocedure

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst accountmanager na dienstverband 24 jaar. Werknemer is sinds 2009 als accountmanager niet de juiste man op de juiste plaats, hetgeen meer in de risicosfeer van werknemer dan van werkgeefster valt. Vergoeding € 60.000

Stichting Idealis/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder woningbouwcorporatie vanwege ontevredenheid over zijn functioneren. Vergoeding € 175.000. Mede gelet op gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt geen reflexwerking aan WNT toegekend. Extra vergoeding van € 10.000 vanwege fictieve opzegtermijn

Stichting Neutraal Bijzonder Onderwijs Twente/werkneemster

Afwijzing voorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht na overgang van onderneming. Werkneemster komt ontslagbescherming uit cao toe

werkneemster/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V.

Afwijzing herroepingsverzoek ontbindingsbeschikking. Alcoholgebruik door Purser KLM binnen tien uur voor een vlucht. Geen bedrog door KLM in ontbindingsprocedure

Medtronic Trading NL B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onethisch handelen ter zake van trainingscontracten. Onduidelijk of alleen werknemer of ook de organisatie van werkgever hierin een aandeel heeft gehad. C=0,5