Coöperatieve Rabobank Gemeente Apeldoorn en Omgeving U.A./werkneemster

Werkneemster wordt onterecht verweten dat zij onvoldoende gemotiveerd is om in de veranderende organisatie mee te gaan en dat zij tijdens verbetertraject heeft onderzocht of zij een carrièreswitch zou willen maken. Kantonrechter anticipeert niet op transitievergoeding. Ontbinding met C=1,25.

werkgeefster/werknemer

Werkgeefster schendt privacy werknemer door een diepgaand onderzoek te doen naar de mailaccount van werknemer. Niet voldaan aan proportionaliteitsvereiste. Ontbinding met C=0,5.

werknemer/Rietlanden Terminals B.V.

Ontbindingsbeschikking bevat overweging omtrent wederindiensttreding die niet als bindende aanwijzing wordt gekwalificeerd, maar als aansporing zonder bindende kracht.

Countus Accountants en Adviseurs B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst, omdat werknemer nieuwe ontwikkelingen niet heeft kunnen bijbenen en verbetertraject niet succesvol is geweest.

Stichting Max Kinderopvang c.s./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst bestuurder kinderopvangbranche. Vergoeding conform contractuele regeling met C=1 wordt gelet op de slechte financiële situatie en de WNT (hoewel niet van toepassing) niet billijk geacht.

werknemer/werkgeefster

Ontbinding arbeidsovereenkomst langdurig arbeidsongeschikte werknemer na dienstverband 45 jaar zonder toekenning vergoeding. Ondanks feit dat UWV een loonsanctie heeft opgelegd, wordt geoordeeld dat werkgeefster voldoende aan re-integratieverplichtingen heeft voldaan.

Y/werkneemster

Na overgang van onderneming is niet vereist dat exact dezelfde functie wordt aangeboden. Werkneemster weigert ten onrechte aangeboden functie. Ontbinding met C=0,5.

Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs voor de regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst senior teamleider voortgezet onderwijs. Het niet nakomen van afspraken die naar aanleiding van disfunctioneren zijn gemaakt, komt voor rekening van werknemer.

Food Village (Schiphol) B.V./werknemer

Exploitatie supermarkt op Schiphol wordt door AH overgenomen van Food Village. Geen overgang van onderneming vanwege ontbreken identiteitsbehoud. Ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning vergoeding conform sociaal plan.

Food Village (Schiphol) B.V./werkneemster

Exploitatie supermarkt op Schiphol wordt door AH overgenomen van Food Village. Geen overgang van onderneming vanwege ontbreken identiteitsbehoud. Ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning vergoeding conform sociaal plan.