werknemer/werkgeefster

Afwijkende afspraak in de zin van de 15 april-arresten: (zeer tijdelijk) bestuurderschap en arbeidsovereenkomst dienen los van elkaar gezien te worden. Ontbinding arbeidsovereenkomst na dienstverband ruim 45 jaar onder toekenning vergoeding van € 490.000. Beschikking wordt deels uitvoerbaar bij voorraad verklaard.

Eaton Industries (Netherlands) B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens functieverval. Sociaal plan dat met vier vakbonden is overeengekomen is op werknemer van toepassing en leidt niet tot een onbillijke uitkomst.

Takko Nederland B.V./werkneemster

Onzeker of in bodemprocedure geoordeeld zal worden dat ontslag op staande voet wegens fraude en toe-eigenen bedrijfsinformatie terecht is. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie onder toekenning vergoeding met C=1,65.

werkneemster/Sanoma Media Netherlands B.V.

Onderscheid in sociaal plan Sanoma voor werknemers van 60 jaar of ouder is objectief gerechtvaardigd. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens boventalligheid onder toekenning van vergoeding die eerder aan werkneemster is aangeboden.

X/Y

Bijzondere aard PGB-arbeidsrelatie leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk en (gelet op financiële positie gehandicapte werkgeefster) tot het niet toekennen van een vergoeding.

GGN Mastering Credit N.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst (toegevoegd) kandidaat-deurwaarder die weigert beslag te leggen op roerende zaken. Billijke vergoeding € 10.000 bruto (C=0,2).

Muissie BV/werkneemster

Geen doorbreking appelverbod ex artikel 7:685 BW door nalaten afschrift verzoekschrift aan gemachtigde te sturen. Schending gedragsregels advocatuur – als al – leidt niet tot doorbreking appelverbod.

X/Y

Werknemer plaatst filmpje op Facebook, waarop te zien is hoe hij op de schietbaan een pistool laadt en (vijf keer) afvuurt. Voor de vrees van werkgever dat werknemer in geweld zou kunnen ontsporen, bestaat geen enkele objectief gerechtvaardigde grond. Ontbinding met C=2,5 (€ 90.045 bruto).

werknemer/Fortimedix Surgical B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie nadat het UWV de door werkgever wegens disfunctioneren aangevraagde ontslagvergunning heeft afgewezen. Nu de ontbinding beide partijen is te verwijten, wordt een vergoeding met C=1 toegekend.

werkgeefster/werknemer

Dat bedrijfsarts en werkgever niet hebben gecommuniceerd over verbetering fysieke gesteldheid werknemer, kan werknemer niet worden tegengeworpen. Niet komen vast te staan dat werknemer arbeidsongeschiktheid heeft geveinsd. Afwijzing ontbindingsverzoek.