werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen wegens reflexwerking opzegverbod ziekte en onvoldoende benutting verbetertraject werknemer

Movebeyond/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst consultant met kort dienstverband leidt tot C=1,3. Periode op de bank zitten wordt meegewogen in de vergoeding

werknemer/SENA

Ontbindingsverzoek 64-jarige directeur van Sena leidt tot billijke vergoeding van € 450.000 en immateriële schadevergoeding van € 25.000 plus proceskostenveroordeling Sena

Mapi Values Netherlands BV

Premature demotie en ontslag leidt tot voorwaardelijke ontbinding met C=2

Windesheim/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte werkneemster. Oordeel bedrijfsarts versus verzekeringsarts. Geen vergoeding ondanks schending re-integratieverplichtingen

Group Ultimate Technical Solutions B.V./werknemer

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Seksuele intimidatie werknemer onvoldoende aangetoond. Verwijtbaarheid werkgever

werkgever/werkneemster

Liefdesrelatie met partner concurrerend advocatenkantoor leidt tot ontbinding met een beperkte vergoeding. Geen schending 8 EVRM

werkgever/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens ontvreemden van restafval koper, leidt tot C=0,3

Koninklijke Luchtvaartmaatschappij NV/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst stewardess wegens overtreding uiterlijkvoorschriften. Kort haar, piercings en tatoeages niet toegestaan. Geen schending EVRM

Unilever BV/werknemer

Ontslag 63-jarige werknemer leidt tot ontbindingsvergoeding van € 200.000. Toelichting Aanbeveling 3.5