werknemer/KLM

Appelverbod artikel 7:685 lid 11 BW is niet in strijd met artikel 6 EVRM. Niet toepassen reflexwerking opzegverbod is geen doorbrekingsgrond. Passeren bewijsaanbod werknemer evenmin grond voor doorbreking appelverbod

werknemer/Albert Heijn

Pro-formaontbindingsbeschikking Kantonrechter Maastricht

Connexxion/Van der Heijdt

Ontbinding arbeidsovereenkomst registeraccountant onder toekenning van een vergoeding ad € 200.000 wegens vertrouwensbreuk na diverse juridische conflicten tussen werkgever en werknemer

Stichting Veiligheidszorg Drenthe/werknemer

Werkweigering wegens inroostering op opleidingsdag werknemer rechtvaardigt geen ontslag op staande voet noch voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst

DB Schenker Rail Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot vergoeding van prepensioenschade werknemer. Sociaal Plan leidt in casu tot onbillijke benadeling werknemer wegens wegvallen overname betaling pensioenpremies werklozen door FVP

Thomas Cook BV/werkneemster

Ontbinding wegens verval van functie leidt tot C=2 wegens schending opgewekt vertrouwen werkneemster ten aanzien van nieuwe functie

D-Reizen/werknemer

Ontbinding met C=2 wegens verwijtbaar handelen werkgever door werkneemster met 20 dienstjaren op zeer onzorgvuldige wijze niet in aanmerking te laten komen voor nieuwe MT-functie na vervallen oude functies

Stichting Jobstap/werknemer

Verstoorde arbeidsrelatie wegens verrichten van nevenactiviteiten te voorbarig geschetst door werkgever. Ontbinding leidt tot C=1,5

O.P.V. De Overijsselse Postzegelveiling B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen leidt tot C=1. Onvoorwaardelijk tegenverzoek afgewezen

Servauto Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens disfunctioneren. Ongepaste en onjuiste uitlatingen naar klanten toe, leidt tot vertrouwensbreuk. Beperkte vergoeding wegens niet aanbieden van verbetertraject