werknemer/werkgever

Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na eenzijdige wijziging van functie door werkgever in verband met opgelegde sanctie Voedsel en Waren Autoriteit. Billijke vergoeding niet beperkt tot periode tussen opzegging en ontbinding

COA/werkneemster

Ontbindingsverzoek afgewezen. Niet aangetoond dat begeleidster intieme relatie heeft gehad met minderjarige asielzoeker

werkgever/werknemer

Tot twee keer toe bewust niet correct uitvoeren van werkzaamheden conform bouwtekening leidt tot ontbinding wegens dringende reden

werkneemster/werkgever

Werkneemster verzoekt voor een tweede keer ontbinding wegens nieuwe feiten. Werkgever kan geen verwijt worden gemaakt van handelen na de eerste ontbindingszaak. Vergoeding naar billijkheid € 50.000

Media Groep Limburg/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet dagbladjournalist wegens publicatie boek over Haffmans-affaire, leidt tot een vergoeding van € 85.000

Vodafone/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Disfunctioneren onvoldoende aannemelijk gemaakt. Ontbreken verbetertraject wordt werkgever verweten

Köbo Nederland BV/werknemer

Analoge toepassing van het onmisbaarheidscriterium in ontbindingsprocedure, leidt tot ontslag werknemer ondanks weigering toestemming UWV WERKbedrijf

werkgever/werkneemster

Kantonrechter ziet geen aanleiding niet-verschenen en geen verweer gevoerde werknemer opnieuw op te roepen nadat ontbindingsverzoek in persoon is betekend. Schending re-integratieplicht leidt tot ontbinding wegens dringende reden

Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde/Werkneemster

Ontbinding boventallige werkneemster in het kader van reorganisatie onder toekenning van een vergoeding wegens handelingen in strijd met goed werkgeverschap en sociaal plan

Vilans/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen. (Dis)functioneren van werkneemster die circa 15 jaar tot tevredenheid heeft gewerkt niet op een deugdelijke en objectieve wijze onderzocht