werkgeefster/X

Statutair bestuurder doet voorschotbetalingen aan bouwonderneming, terwijl hij wist of moest weten dat sprake was van een reëel financieel risico. Werkgeefster en bouwonderneming zijn failliet gegaan. Aansprakelijkheid ex artikel 2:9 BW.

Stichting Gehandicaptenzorg/werknemer

Aansprakelijkheid statutair bestuurder. Mogelijke verplichting uit hoofde van onrechtmatige daad gaat bij overgang van onderneming niet op grond van artikel 7:663 BW mee over. Van opzet of bewuste roekeloosheid is ook sprake wanneer de werknemer een ernstig verwijt kan worden gemaakt.

werkgever/werknemer

Ontslag bestuurder stichting wegens voeren van wanbeleid (verstrekken van leningen aan risicovolle crediteurs; schenden van nevenactiviteitenbeding). Schadevergoeding aan werkgever.

werknemer/bestuuder van GP&C B.V.

Bestuurder niet aansprakelijk voor uitblijven loonbetalingen werkgever. Geen ernstig verwijt.

Xsundo III B.V., Jaccoo The Netherlands B.V. en Jaccoo LLC/werknemer

Bestuurder niet in persoon aansprakelijk voor achterstanden loonbetaling aan werknemer. Geen ernstig verwijt. Geen sprake van persoonlijke toezeggingen.

werknemer/Stichting Ja, Natuurlijk……Aan de Dijk en Hermans

Werknemer is in dienst van de Stichting (speciaal opgericht voor ID-regeling) en niet bij natuurlijke persoon, ondanks het feit dat UWV de WAO-uitkering aan de natuurlijke persoon overmaakt.

werknemer/X en Y

De aard van een beslissing ex artikel 7:685 BW wettigt niet te aanvaarden dat in een volgend geding bindende kracht toekomt aan een dergelijke beslissing omtrent een voorvraag (bestaan van een arbeidsovereenkomst).

werknemer/BNM Bouwmij

Ex-werkgever en directeur plegen onrechtmatige daad door werknemer te bewegen in dienst te treden bij een ‘lege BV’. Schadevergoeding gelijk aan het loon dat werknemer had moeten ontvangen van zijn nieuwe werkgever (die inmiddels is gefailleerd).

curator c.s./Y c.s.

Voormalig bestuurder handelt na faillissement werkgever niet in strijd met geheimhoudingsbeding. Curator heeft het concurrentie- en relatiebeding van voormalig werknemers beperkt tot de duur van de opzegtermijn. Geen onrechtmatig handelen

A c.s/Y

Bestuurder is aansprakelijk voor schade werknemers als gevolg van het niet afdragen van pensioenpremies