werknemer/Stichting Ja, Natuurlijk……Aan de Dijk en Hermans

Werknemer is in dienst van de Stichting (speciaal opgericht voor ID-regeling) en niet bij natuurlijke persoon, ondanks het feit dat UWV de WAO-uitkering aan de natuurlijke persoon overmaakt.

werknemer/Sonneborn Refined Products B.V.

Termijn voor opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder nadat de AVA tot ontslag als bestuurder heeft besloten, begint pas te lopen op het moment dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst werknemer ook daadwerkelijk heeft bereikt.

werknemer/GAC Netherlands Limited

Ontslag statutair directeur wegens gebrek aan vertrouwen na tegenvallende resultaten niet kennelijk onredelijk. Positie van werknemer als statutair directeur is niet vergelijkbaar met die van een ‘gewone’ werknemer en er is een financiële voorziening van € 160.802,50 bruto getroffen.

Stichting Vizyr/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur. Overeengekomen dat terugtreden als statutair directeur niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst betekent. Disfunctioneren en vertrouwensbreuk niet aannemelijk.

X c.s./Online Results B.V. c.s.

Ontslag statutair bestuurder leidt ook tot einde managementovereenkomst tussen de persoonlijke houdstermaatschappij van statutair bestuurder en vennootschap. Analoge toepassing 15 april-arresten.

werknemer/Stichting Vitaal Wonen

Besluit tot ontslag statutair directeur door raad van toezicht van Stichting Vitaal Wonen en arbeidsrechtelijk ontslag op staande voet wegens diefstal en/of verduistering rechtsgeldig.

werknemer/X en Y

De aard van een beslissing ex artikel 7:685 BW wettigt niet te aanvaarden dat in een volgend geding bindende kracht toekomt aan een dergelijke beslissing omtrent een voorvraag (bestaan van een arbeidsovereenkomst).

werknemer/Stichting Vrienden Gehandicaptenzorg en Stichting Gehandicaptenzorg

Stichtingbestuurder ontslagen wegens handelen in strijd met statuten: zonder unanieme besluitvorming wijzigen van statuten om medebestuurder te ontslaan en buiten de stichting te houden.

Dehaco International BV/Kim

AVA-ontslag leidt tot onregelmatige opzegging en daardoor verval van het concurrentiebeding.

werkgever/werknemer

Boek 2-ontslag leidt niet tot onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst, nu uit de notulen blijkt dat partijen nadere afspraken zouden maken over het arbeidsrechtelijke ontslag. Geldopname van bedrijfsrekening voor privédoeleinden rechtvaardigt geen ontslag op staande voet.