A/Peperzaken B.V.

Geen redelijke grond voor opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Begroting billijke vergoeding aan de hand van oordeel HR in New Hairstyle-zaak: in totaal € 60.000. Toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek (tegenverzoek) wegens verstoorde arbeidsrelatie, waarbij billijke vergoeding van € 20.000 wordt toegekend.

eiser/gedaagden c.s.

Afwijzing vordering minderheidsaandeelhouder tot ontslag/schorsing statutair bestuurder. Er blijkt voorhands geen sprake te zijn van een reële mogelijkheid van betrokkenheid bij onrechtmatige concurrentie van Agora door RTMO. Daarbij staat minderheidsaandeelhouder niet volstrekt rechteloos. Geen opheffing van het conservatoire beslag.

werknemer/International Plywood B.V.

Schending wettelijke verplichting tot raadgevende stem ten aanzien van het voornemen tot ontslag bestuurder is in de gegeven omstandigheden onvoldoende zwaarwegend om een voorziening te rechtvaardigen. Evenmin is sprake van strijd met de redelijkheid en de billijkheid. Schorsing en ontslag houden derhalve stand.

werknemer/Orthocenter N.V.

Loonstop werkgever betekent geen opzegging van de arbeidsovereenkomst. Geen ambtshalve aanvulling van rechtsgronden van gefixeerde schadevergoeding in loonvordering, wegens ontbreken ‘bereidverklaring’. Functie van bestuurder is relevant gezichtspunt bij toetsing kennelijk onredelijk ontslag. Artikel 81 RO.

werknemer c.s./X Holding BV c.s.

Aansprakelijkheid van bestuurder van door werknemers, als kopers van certificaten in de rechtspersoon, geleden schade als gevolg van het faillissement van de rechtspersoon, al dan niet door toedoen van die bestuurder.

werknemer/DIT Services BV

Bestuurder met buitensporige (privé)declaraties (sierbestrating privéwoning, tuinmeubels en kleding) terecht op staande voet ontslagen. Geen transitievergoeding.

werknemer/T-Systems Nederland B.V.

Ontslag statutair bestuurder wegens h-grond terecht gegeven. Verzoek om toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 3 onderdeel a BW afgewezen. Verzoek niet gebaseerd op artikel 7:682 lid 3 onderdeel b BW zodat inhoudelijke behandeling daarvan achterwege kan blijven.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Y c.s.

Vordering van Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten tegen de voormalige en huidige bestuurders van de vennootschap die de NBBU-cao heeft overtreden, wordt voor twee van de drie bestuurders toegewezen, omdat sprake is van bestuurdersaansprakelijkheid.

werkgever/werkneemster

Toewijzing vordering van woningcorporatie die van haar voormalig bestuurder (topfunctionaris in de zin van de WNT) een bedrag terugvordert. Bedrag was te veel betaald, strijd met artikel 2.10 lid 3 WNT (doorbetaling bij non-activiteit in het kader van een VSO).

werknemer/Wave International BV

Ontslag statutair bestuurder. De bestuurder wist toen hij zich ziek meldde dat het voornemen bestond hem te ontslaan. Onregelmatige opzegging. Gefixeerde schadevergoeding. Geen kennelijk onredelijk ontslag.