Werkneemster onderbouwt onvoldoende waarom bestuurder een ernstig verwijt kan worden gemaakt waardoor hij persoonlijk aansprakelijk zou zijn voor de achterstallige loonbetaling van zijn failliete stichting.

Werknemer is in 2013 benoemd tot statutair bestuurder en niet, zoals hij stelt, (slechts) tot titulair bestuurder en is in 2020 op rechtsgeldige wijze ontslagen.

Zeer gespannen situatie tussen de bestuurders in de familie van werknemer. De vraag door wie de onderneming bestuurd moet worden ligt voor bij de Ondernemingskamer. Belang organisatie bij rust en stabiliteit. Vordering tot herinschrijving statutair bestuurder Kamer van Koophandel afgewezen.

Loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling afgewezen nu reeds is geoordeeld dat werknemer met het beëindigen van zijn statutair bestuurderschap zijn arbeidsovereenkomst tevens heeft beëindigd.

Statutair bestuurder neemt per direct ontslag als bestuurder waardoor arbeidsovereenkomst – voor zover deze bestaat – inhoudsloos is geworden. Analoge toepassing 15-april arresten en voorwaardelijke ontbinding op de h-grond.

Ontslag statutair directeur – ondanks commitment dat is aangegaan voor zes jaar – kost werkgeefster ruim € 550.000, waarvan een bedrag van € 400.000 bruto aan billijke vergoeding.

Bestuurder weigert al een jaar zonder gegronde reden achterstallig loon/ziekengeld van werkneemster te betalen. Betalingsonmacht niet aannemelijk gemaakt. Persoonlijk ernstig verwijt bestuurder. Vordering werkneemster van € 22.468,70 toegewezen.

Werkgever heeft niet voldaan aan inspanningsverbintenis om statutair bestuurder te herplaatsen. Verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding alleen op grondslag 7:669 BW toewijsbaar. Vastgesteld op € 25.000.

De mogelijkheid voor de werkgever van een bestuurder om zich op de antimisbruikbepaling te beroepen berust niet op een wettelijke bepaling, maar op analoge toepassing van artikel 7:610 lid 1 onder b BW.

De vordering tot (tijdelijk) buiten werking stellen van een bestuursbesluit moet worden ingesteld tegen de rechtspersoon en niet de bestuurders als natuurlijke personen.